乘坐领导力的过山车：日常工作中的领导力心理学

作者简介

曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯是欧洲工商管理学院（INSEAD）领导力发展和组织变革领域的杰出教授， INSEAD 全球领导力中心的创始人。他曾在麦吉尔大学、蒙特利尔高等商业学院和哈佛商学院担任教授，并在世界各地的管理机构讲学。他是全球众多顶尖企业在组织设计、变革和战略性人力资源管理领域的顾问，工作足迹遍布40余个国家。 英国？金融时报？ ？经济学人？，法国？资本？ 杂志，德国？经济周刊？ 联合评选曼弗雷德为“全球最具影响力的50位管理思想家”之一，他是世界领导力发展学科与规范的6位创始人物之一，并被公认为人力资源管理领域最有影响力的人物之一。 曼弗雷德是40余本书的作者、共同作者或编辑者，他发表了４００余篇学科论文和100余个案例研究，并为《哈佛商业评论》《华尔街日报》《财富》《经济学人》等知名刊物长期撰稿。他的书籍和文章已被翻译成３１ 种语言。

内容简介

对于多数人来说，生活不是一条长长的笔直大道；生活的旅程如同乘坐过山车：有抵达高点的欢愉，也有滑落低处的悲戚。生活中，恐惧和欣喜可能同时存在；生活充满着不可预知的变幻和挑战。那些身处领导岗位的人，格外能体会到生活的过山车效应。他们更有可能经历起起落落、成功与失败、欢乐与痛苦。对于这种经历的感受程度，因过山车“乘坐者”的不同而不同。他们要么吓得尖叫，要么享受刺激，或者兼而有之。不论在开始还是在结束，不论是在得意之时还是在失意之日，他们中有的能够表现上佳，有的则跌落沉沦。 担当领导职位往往意味着要在生活中经历风险，意味着生活不同凡响，意味着要离开那条笔直的窄路，踏上一条更为激动人心的征途。就如同乘坐过山车一样，在这条征途上，有的时候，我们要惊心地屏住呼吸，但在大多时候，我们则是感到真正的生气勃勃。在下一个转弯或下一次上升之后，我们或许无法知晓会发生什么，但在这样的旅程中，我们享受着巨大的愉悦。 多年以来，我从事着精神分析学家、管理学教授、顾问和高管教练等项工作。我还是一位“过山车娱乐活动”的观察员，目睹了数以千计的人乘坐“过山车”。我陪伴他们乘坐“过山车”，他们向我抛出成堆的问题，其中很多时至今日我依然不得真解。经过了一定时间以后，我逐渐认识到，对于那些不得真解的问题，能够做到泰然处之，也自有其好处。本书中的各篇短文是对领导旅程中起起伏伏的经历的思考，也是我对领导生涯观察总结后所形成的思想的提炼。在每一篇文章之后，都有思考题，鼓励读者深入思考文章的主题思想、将文章的内容与个人生活和职业生涯的经历相衔接。 在我的工作中，我最感兴趣的方面是研究人的内心世界。我一直督促我的学生和客户，希望他们成为人际关系和组织机构的“侦探”，希望他们透过现象，看到自身和他人行为中所体现的更深层的意义。我的夙愿是：他们在这方面能够有所收获，避免过去的经历成为他们的桎梏，避免无法认知他们行为中存在的重复模式，避免旧错重犯。我要求他们要有自知之明，能够了解自身存在哪些真正的潜力、有哪些局限性。一直以来，我努力帮助人们拓展他们选择的能力。我希望，本书能在这方面贡献绵薄之力。 你经历过苦恼的职场人际关系吗？ 当组织内部发生问题，如何寻找症结？ 个人性格经历如何影响职业生涯起伏？ 曼弗雷德，欧洲工商管理学院(INSEAD)杰出教授 INSEAD全球领导力中心创始人 名列“全球最具影响力的50位管理思想家” 世界领导力发展学科与规范的6位创始人物之一 与你分享关于职场起伏的系统性思考