正能量(职业经理人的养成)

作者简介

林正刚 ★ 1948年出生于中国香港，获加拿大卡尔顿大学机械工程学学士学位。 ★ 十年海外工作经历，二十余年**工作经历，先后供职于陶氏化学公司、数字设备公司及思科系统公司，*中西两种文化浸染，积累了丰富的**管理经验。 ★ 2002年升任思科**副总裁，2005年出任中国区总裁。在其带领下，思科中国稳步发展，并屡次荣获“中国*佳企业公民行为奖”、“年度**尊敬企业”等大奖。 ★ 2010年退休，但“并不退出江湖”，专注于企业管理培训与企业教练的工作，现为刚逸领导力公司CEO。

内容简介

一位快毕业的大学生问我：“我希望成为一名职 业经理人，除了书本的知识外，我还需要学习其他 什么技能呢？” 做了三十多年跨国企业的职业经理人。我发觉 职业经理人的能力是由“心态”“沟通”与“知识” 组成的一种混合力量，三个元素之间是相乘的关系， 如果其中一个是零，那总数就是零。我就曾经见过 不少学历很高、经历也不错的人，但沟通能力很差， 心态也不健康，结果职业生涯没有很大的发展空间。 相反，有些人学历不高，但凭着积极的心态和良好 的沟通能力，职业生涯发展得很顺利，远远超过学 历可以达到的水平。 心态**。有的人学历很高，甚至经历也不错， 但是来到公司之后心态没有摆正，整天觉得新公司 不如旧公司，整天都在找新公司的缺点，不断提旧 公司的好处，*后连他老板都*不了，就请他回去。 在这种情况下，传说中他在旧公司的能力在新公司 就**没有机会发挥出来，原因就是他自己的心态 不正。 沟通第二。有的人具备很不错的心态，知识面 也**广，但沟通就不是他的强项，结果是他与同 事合作的成本特别高，除非是非他不可，否则很多 同事都不太愿意与他合作，直接影响到他的工作 表现。 第三才是知识。一个人的知识永远没有“够了” 这一说，所以一定要有终身学习的态度，“有识之 士”其实也是正确心态的结果。有一些稍有成就的 职业经理人，觉得自己已经学够了，只爱听奉承的 话，动不动就批评别人的不足，觉得任何反对他的 话都是废话。这样的人总有**会体会到“满招损， 谦*益”的道理。相反，一些学历不怎么样的人， 凭着良好的心态和终身学习的精神，以周围的人为 自己的老师，*终成为“有识之士”。 P5-6