团队领导力17法则

团队领导力17法则
作者: (美)约翰·C.马克斯维尔|责编:程旭//周艺|译者:诸葛雯
出版社: 民主与建设
原售价: 59.00
折扣价: 35.40
折扣购买: 团队领导力17法则
ISBN: 9787513934374

作者简介

约翰· C.马克斯维尔 约翰·C.马克斯维尔博士,全球首屈一指的领导力问题解决专家,2019年世界领导力导师30强评选榜首大师,深具活力的激励演讲家,超级畅销书《领导力21法则》作者。 作为《纽约时报》《华尔街日报》及《商业周刊》的畅销书作家,约翰·C.马克斯维尔博士曾跻身美国亚马逊作家名人堂,他的著作被翻译成50种语言,在全球销售超过3000万册,影响千百万人的生活。 约翰·C.马克斯维尔博士创立了拥有全球影响力的领导力培训机构音久集团,并面向不同组织、人群开设有关领导力方面的各种课程。其中包括财富500强企业、美国西点军校,以及美国大学生体育协会(NCAA)、美国国家橄榄球联盟( NFL)等职业运动团体。

内容简介

1 重要性法则 个人的力量太过渺小, 不足以成就伟业 谁是你心目中的英雄? 好吧,也许你说不出一个具 体的名字。那么让我换个问 法:你最崇拜谁?你更希望 自己能像谁那样?谁能唤起 你的激情,让你思如泉涌? 你是否崇拜…… ·行业的创新者,比如亚 马逊创始人杰夫·贝佐斯、 联邦快递之父弗雷德·史密 斯或是微软创始人比尔·盖 茨? ·伟大的运动员,比如 NBA巨星迈克尔·乔丹、女 飞人马里昂·琼斯或是棒球 明星马克·麦奎尔? ·创作天才,比如天才画 家毕加索、建筑奇才巴克明 斯特·富勒或是音乐才子莫 扎特? ·流行文化偶像,比如性 感女神麦当娜、波普艺术领 袖安迪·沃霍尔或是摇滚歌 神猫王? ·精神领袖,比如卫理宗 创始者约翰·卫斯理、福音 布道家葛培理牧师或是天主 教慈善家特蕾莎修女? ·政治领袖,比如亚历山 大大帝、查理曼大帝或是丘 吉尔? ·电影业巨头,比如格里 菲斯、查理·卓别林或是史 蒂文·斯皮尔伯格? ·建筑师和工程师,比如 弗兰克·劳埃德·赖特、斯塔 雷特兄弟或是约瑟夫·施特 劳斯? ·革命性的思想家,比如 居里夫人、爱迪生或是爱因 斯坦? 或者你所列的名单中还 包括我未曾提及的某个领域 的杰出人士。 毫不夸张地说,我们都 崇拜成功者。美国人尤其崇 拜开拓者和敢于冒险的个人 主义者,崇拜那些即便面对 困难与反对,依然独自战斗 的人:在蛮荒之地开辟家园 的拓荒者、在枪战中英勇对 敌的旧西部①治安官、独自 飞越大西洋的飞行员以及凭 借思维的力量改变了世界的 科学家。 独行侠的误区 尽管我们崇拜个人成就 ,但事实上没有人能够仅凭 一己之力完成任何有价值的 事情。认为仅凭个人力量就 能成就一番伟业的想法其实 是—种误解。单枪匹马就能 单挑一支敌军的兰博只存在 于电影之中。即便是独行侠 也不是真正意义上的孤家寡 人,无论去往何处,他都会 和唐托②共乘一骑! 具有重大意义的事件从 来都不是依靠某一个人的行 动完成的。透过表象去探究 本质,你就会发现,所有看 似单打独斗的行动实际上全 都是团队努力的结果。拓荒 者丹尼尔·布恩在开辟荒野 之路①时身旁就有来自特兰 西瓦尼亚公司的同事为伴。 西部警长怀亚特·厄普也有 两位兄弟和霍利迪医生帮衬 ②。飞行员查尔斯·林德伯 格则得到了九名圣路易斯商 人的支持,瑞安航空公司也 为其制造了横跨大西洋所用 的飞机。即便是用相对论彻 底改变了世界的科学家爱因 斯坦也不是在真空中进行研 究的,对于他人在研究中给 予自己的帮助,爱因斯坦曾 经这样说过:“每天,我都 能几次三番地意识到,我的 物质生活与精神生活均建立 在别人的劳动之上。他们有 的已经逝去,有的尚在人世 。我意识到,我必须竭尽全 力才能给予程度相当的回报 ,以此回馈我所得到的一切 。”诚然,强势领袖与富有 创新精神的个人冒着巨大风 险取得的成就是美国历史的 鲜明标志,但这些人始终都 是团队的一名成员。 经济学家莱斯特·瑟罗曾 就此作出这样的评论: 在美国的历史、文化或 传统中,没有任何东西与团 队合作相抵触。团队在美国 历史上极其重要——马车队 征服了西部荒野;流水线上 相互配合的产业工人征服了 世界;成功的国家战略与大 量的团队合作使美国人成为 第一个(迄今为止也是最后 一个)踏上月球土地的人类 。但是美国神话只颂扬个人 ……在美国,几乎所有活动 都设有名人堂,可你却找不 到一座歌颂团队合作的纪念 碑。 我必须说,我并不赞同 瑟罗得出的结论。毕竟,我 曾经参观过为纪念海军陆战 队在硫磺岛升起美国国旗而 在华盛顿特区建造的美国海 军陆战队战争纪念碑。但是 在某些方面,他的话并没有 错。在建设美国的过程中, 团队合作始终至关重要。这 一点也适用于世界上的所有 国家。 团队合作的价值 中国有句谚语:“一个好 汉三个帮。”事实上,团队 合作是一切伟大成就的核心 。问题不在于团队是否具有 价值,而在于我们是否承认 这一事实并能成为更好的团 队成员。这就是为什么我认 为个人的力量太过渺小,不 足以成就伟业的原因。你不 可能仅凭一己之力成就任何 真正具有价值的事情。这就 是重要性法则。 我敢打赌,你根本无法 从人类历史中找到哪怕只是 一件仅凭一己之力就完成的 具有划时代意义的事情。不 管你想到了谁,你都会发现 他的背后站着一个团队。因 此,林登·约翰逊总统才会 说:“没有集体智慧无法解 决的问题,却鲜有仅凭个力 量就能处理的难题。”P1-4 ★2021年团队优化必读,应对时代危机,打造逆势而上的王牌团队。帮管理者、团队领导者在企业艰难求存的时代保持卓越。 ★乔布斯、巴菲特和比尔?盖茨共同推崇的全球领导力大师,千万册畅销书《领导力21法则》作者马克斯维尔博士40年团队管理经验全新浓缩。西点军校、哈佛大学、500强企业都在用的团队培训课。 ★全方位提升团队效能,解决团队管理的方方面面:人员管理、资源优化、团队优化、团队激励、团队定位等。 ★适用于各阶层管理者和团队领导者:管理新手带领(筹建)团队、中层领导激活团队驱动力、高层领导把控多个团队协同发展。