九型人格(超值全彩白金版)(精)

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3号性格者追求成功，能够为了自己的目标不断 努力，有着强烈的实干精神。他们不喜欢高谈阔论， 对理论家没有好感。他们觉得这个世界是由实干家支 撑起来的，理论家只能沦为配角。 在3号看来，目标的达成在于行动，因此他们视 行动为生活的重心，使自己永远投身于实际的行动中 。因此，当别人在探讨一些不切实际的理论时，他们 却在努力将一个主意转化为一个实际的行动，并且具 体去实施。由此来看，3号是个十足的实干主义者， 他们不仅要求自己具有实干精神，也在很大程度上激 发着身边人的实干精神。 “我们强调知行合一，但人们往往知而不行。” 空谈只会阻碍我们的行动。_T作中，很多人都有许多 很好的想法，但面对落实的具体方法、关键措施，却 很少花心思、动脑筋、费精力。 3号追求真实存在的利益，而不去管那些虚无缥 缈的理论。相较未来，他们更看重现在；相较口才， 他们更看重能力。因此那些喜欢空谈不重实干的员工 违背了3号上司的实干主义，也就不会得到3号上司的 赏识。 3号老板喜欢高效率的员工 3号注重效率，他们认为，速度重于一切。因此 ，3号总是风风火火地忙碌着，他们的工作效率之高 ，往往令人望尘莫及：他们专注于手头的任务，在] 二作领域特别投入而且精明敏捷，致力完成丁作所需 的步骤，绝不拖泥带水。 当3号成为领导者时，他们需要带领一个团队成 功，他们就会要求团队的每一个成员都能像他一样高 效工作，促使团队更快地达成一个又一个目标。 有两只蚂蚁想翻越一段墙，寻找墙那头的食物。 一只蚂蚁来到墙脚，就毫不犹豫地向上爬去。可是爬 到大半时，它就由于劳累、疲倦而跌落下来了。可是 它不气馁，一次次跌下来，又迅速地调整一下自己， 重新开始向上爬去。另一只蚂蚁观察了一下，决定绕 过墙去。很快地，这只蚂蚁绕过墙来到食物跟前，开 始享受起来。而第一只蚂蚁仍在不停地跌落下去又重 新开始。 在工作中的人们就好像这两只蚂蚁，一种人每天 都忙个不停，但是由于工作方法不正确，效率很低， 工作绩效平平；另一种人尽管平时并不是很忙，但工 作方法正确，能用较少的时间来完成工作，绩效相当 好。对于前者，或许最初上司会因为你的刻苦努力而 欣赏你，但是，我们这个年代是一个重视过程，更重 视结果的年代，人们不仅要勤奋，更要用合理的方法 做事。 3号上司注重结果，不注重过程，因此他们往往 只根据员1二的成绩来判断员工的优劣，而很少去关 注员工在过程中的经历。在同等的时间里，谁能更快 地完成任务，或是完成的任务更多，他就容易得到3 号上司的赏识。 猜透3号上司的心理：变通 3号追求成功，但是他们注重效率，缺乏耐力， 因此不适合制订那些需要长时间付出才能有所回报的 目标，而应尽量选择那些成功率较高、获得回报较快 的目标。这就需要3号拥有超强的观察能力，并富有 变通精神，能够在外在因素不断改变的情况下不断调 整自己的目标，增加自己获得成功的筹码。 同样，3号上司也喜欢那些懂得变通的员工，因 为这些员工能够及时地调整自己的目标，更好更快地 完成任务，从而帮助3号更好更快地达成目标。 有哲人说过：“人的智慧如果滋生为一个新点子 ，它就永远超越了它原来的样子，不会恢复本来面目 。”遇到问题，人们必须打破常规，学会变通。 如果你在工作中具备了变通思维，你就能成为3 号上司眼前的“红人”，因为对于注重结果的3号来 说，这种变通思维能使他们更快地达成目标，获取更 多的利益，而为了这些利益，他们愿意付出代价：保 护你、提升你。 3号性格者总是有着较强的优越感，认为自己高 人一等：在这种思想的长期影响下，3号就养成了“ 一贯正确”的意识，拒绝承认错误，总认为那些自己 所谓的缺点都是由别人的错误造成的，却不知，正是 这种不能正确认识自我的行为，使得他们在前进的途 中偏离了正确的方向，阻碍了他们最大限度地挖掘自 己的潜力，也阻碍了他们追求成功。 但是当3号看别人时，则不会有这样偏执的念头 。他们能轻易看到他人的错误，并认为这是别人劣于 自己的表现。这个犯错的人如果敢于承认错误，敢于 承担责任，则更是承认了3号的优越感，常常得到3号 的理解。而且，在3号看来，这种敢于认错的行为也 是变通思维的一种表现。 因此，当你面对3号上司时，要勇于承认错误， 敢于承担责任，这不仅能够更好地解决问题，也能在 一定程度上帮助3号上司反省自己的错误，更客观地 看待自己，促使他们更好地发展，并带领团队更好地 发展。P9-10