职场力(10项职场进阶核心技能)

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本章将向你介绍技能的概念，着重介绍在刚开始工作 时非常重要的就业能力。在本书后面的部分，我们将更深 入地探讨每一个技能领域，但首先让我们看一下我们所讨 论的特殊才能和能力到底是什么，以及为什么这些技能如 此重要。 就业能力 \"就业能力\"是一个我们经常听到的术语。它究竟是什 么意思呢？ 英国就业与技能委员会（UKCES）将就业能力定义为\" 几乎每个人从事任何工作都需要掌握的技能\"。生活技能网 （www.skillsforlifenetwork.com）所提供的解释如下 ： 就业能力的培养分为三个层次，以积极的态度作为开 始的基础，包括准备参与、提出建议、接受新想法和建设 性批评，并对结果负责。 这种积极态度的基础支持有效使用数字、语言和信息 通信技术三种功能性技能。这些功能性技能可以运用到以 下四种个人技能中： 自我管理 思考并解决问题 团队协作，沟通交流 了解你所在的公司 因此就业能力综合了三种因素。 1.你对工作的态度--你必须尽大能力去完成工作。这 种积极的态度将支撑你在工作中所做的一切--这就是你能 成为一名优秀员工的原因。 2.你的读写能力、计算能力和信息通信技术技能，将 支持你的工作表现。无论你得到什么样的工作，这些技能 都将帮助你自信地工作，并获得完成工作所需的知识。 3.你的个人技能--自我管理的能力，以便适应工作并 满足公司的要求。 让我们来看一个例子。 你打算成为一名电工，想当学徒。当未来的老板面试 你的时候，他们想在你身上寻找的是工作热情和\"能够胜任 工作\"的方法。能够脱颖而出的应聘者，应该是一个真心想 成为学徒的人，而不是只因为找不到其他事情做的人。 老板会想了解你的学习能力。在你的学徒生涯中，会 接受大量的培训和学习，你能做到吗？评估你潜力的方法 之一是测试你的功能性技能，即你使用语言、数字和信息 通信技术的程度。这些技能是你未来学习的基础。 后，老板会通过测试你的个人技能来评估你是否适合 这家公司。你是一个可靠、守时、有礼貌、聪明的人吗？ 当面对困难时，你是在寻找解决方案还是突然崩溃大哭？ 你会尝试和他人好好相处，还是指望别人完成所有工作？ 这些就是大多数老板所寻找的品格。 为什么就业能力如此重要? 就业能力变得越来越重要，因为我们的职业结构发生 了巨大的变化。如果你早50年出生，你可能会： 15岁就完成学业，然后接受职业培训，或者在中学待 到18岁，然后去上大学，再接受职业培训。