新生代员工创造力的影响机制(基于领导者追随反原型视角)/人力资本理论与实务丛书 出版时间 2020-10-01T00:00 人力资源/行政管理 19204 作者: 郭衍宏|责编:魏晨红 出版社: 经济管理 原售价: 68.00 折扣价: 42.90 折扣购买: 新生代员工创造力的影响机制(基于领导者追随反原型视角)/人力资本理论与实务丛书 ISBN: 9787509674406 作者简介 内容简介 上一篇:民族地区扶贫产业人力资源开发——以恩施州茶产业为例下一篇:部门预算绩效管理--战略预算与绩效的系统集成/预算绩效管理教学与研究系列丛书