洞察型组织：如何识别企业兴亡的弱信号

作者简介

乔治·S.戴——美国市场营销学会前主席，宾夕法尼亚大学沃顿商学院麦克创新管理研究所市场营销学教授和联席主任，通用电气、IBM、可口可乐、大都会人寿等知名企业顾问，入选“11位营销传奇” 保罗·J.H.休梅克——著名的学术和商业领袖，擅长战略、创新与组织决策，曾任芝加哥大学和宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授

内容简介

1、作者是数字化转型顾问、新媒体营销专家，沃顿商学院演讲嘉宾、美国营销协会艾菲奖评委。给超过30万以上大中型企业中高层经理人讲授数字化转型、创新战略等课程。先后为中欧商学院、长江商学院、阿里巴巴、美的电器、周大福、中国建设银行、平安集团、三一重工等数百家企业提供过顾问、培训和咨询方面的服务。 2、作者构建了个人和企业面向数字社会的八大能力模型——DAC 三大通用能力模型：数据智能力、敏捷力、连接力。以及五大专业能力：知识力、意义力、客户力、内容力、激励力。这套模型是未来数字社会，个人和组织的核心竞争力。 3、作者是畅销书作家，他所著的《社群营销》热销数年，他所译的《开放式创新》是创新类图书的经典之作。