拨开成长的迷雾

作者简介

张翻番，籍贯湖北天门，中共党员。曾任职于华为13年，先后任华为中国区、全球管理干部，具备十年以上管理经验，在华为公司成长迅速，曾获公司金牌个人、中国地区部行业领军人物等30多项荣誉。中国传媒大学学士，北京大学硕士，北京大学光华管理学院EMBA，曾获北京市优秀毕业生等荣誉。公众号“木羽成长部落”主理人。

内容简介

第一章 换个视角，恍然 大悟 重新认识上班：人是怎 么变得平庸的 有一年，公司从业界招 来了一个IT大咖，担任我们 这块业务的全球技术总监， 因为他读过博士，我们都管 他叫程博，这一年他42岁， 而就在他入职的同一天，我 的部门一个42岁的员工被公 司辞退，晚上吃饭的时候才 知道，他俩竟然是大学同学 。 这个现象引发了我的思 考，同样是22岁从大学毕业 ，为什么二十年后，两个人 的差距变得如此巨大？不仅 如此，还有一个司空见惯的 现象，我们很少注意，那就 是：不管什么年龄层，像程 博这样能够走到巅峰的人是 极少数，绝大多数人在职业 生涯的中后期，都将成为一 个普通人。如果没有一些契 机引起你对生活的思考，或 者思考后没有改变，那么极 有可能，你也将成为一个普 通人。 人是怎么变得平庸的 公司的人力资源部门， 一方面不断引入业界各种优 秀的专家，一方面也在优化 用工模式、交付模式来降低 成本。你是希望被引入，还 是希望被优化？在思考这个 问题的过程中，我想到了很 多答案。从规律的层面看， 有人优秀，有人落后，这是 一种必然现象，就像考试， 总是有人分高，有人分低， 最终形成一个正态分布。但 是从个体的层面看，一个人 没有走向巅峰的原因，到底 是什么呢？不够努力、选错 了平台、错过了机会、信息 封闭等，都是可能的原因。 但是我想，这些原因可能都 是表象，那么深层次的原因 是什么呢？