管理学

作者简介

肖华茂 管理学教授、管理学博士、经济学博士后，广东省第十二届人大代表、广东省扬帆计划“紧缺拔尖人才”、广东省“千百十”人才工程人选、韶关市首届享受政府津贴专家，韶关市拔尖人才、管理科学与工程优秀学科带头人、企业管理重点学科带头人。近年来，主持完成国家社科基金等各级各类课题40多项，在《光明日报（理论版）》等报刊杂志上发表论文约70篇；出版专著和教材3部；获得省级哲学成果奖等省级以上奖励10多项。 杨佳利 管理学博士，副教授，韶关市重大行政决策咨询论证专家。主要从事农业经济管理研究，主持广东省自然科学基金、广东省哲学社会科学规划项目等各类课题多项，参与国家自然科学基金和省级课题多项，出版学术专著《农村流转对农业全要素生产率的影响研究》；担任副主编编写教材《市场营销学》《管理学》；在《统计与决策》等刊物上发表论文20余篇。

内容简介

管理活动伴随着人类社会的出现而出现。管理是指一定组织中的管理者，通过科学方法，实施计划、组织、领导和控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起高效完成既定目标的过程。所有管理职能，都是为了达到组织活动的协调，它通过激励、协调他人的活动以收到单独个人所不能收到的效果。因此，协调是管理的本质。 管理学是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学。它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题，如用运筹学、统计学等来定量定性分析。管理学是研究管理活动的一般规律的科学，即研究的是各种社会组织中管理的共性。 管理者是拥有组织的权力，并以这些权力为基础指挥他人活动的人。根据所处的层次可将管理者分类为基层管理者、中层管理者和高层管理者。对于高层管理者，最重要的是概念技能；基层管理者最接近现场，技术技能格外重要。由于管理者的工作对象是人，因此人际技能对各个层次的管理者来说都是重要的。不同层次的管理者在各种管理职能上花费的时间是不一样的。 管理学理论是在一定的社会经济环境下形成的，并随着这种环境的变化而变化。一个多世纪以来，西方企业的管理学观念经历了一个漫长的演变过程。近代管理理论包括：科学管理、组织管理、行为科学管理、管理科学理论、系统管理理论、战略管理理论六种主流观念。在此基础上，一系列现代管理理论得以传承和发展。 本书以社会主义特色理论为指导，以思政教育为主导，以结合现代管理理论为基础，以实践应用为特色，是一本适用于应用型大学应用性培养目标需求的特有教材，注重能力培养，可读性强。每章安排了“案例分析”“思考与练习” “实训任务” 课后练习，突出了知识应用的能力的培养；在学习方法上，为学生添加了学习目标和学习索引，方便学生将章节的内容按照体系整合起来。在导入新内容前给出案例导入，以便引起学生对本章的兴趣和关注，各章内容中穿插“案例”“材料阅读” 等增加内容的可读性。