终极能力测试(1000多个考题练习与能力测试的全方位指南)/终极求职系列

作者简介

吉姆·巴雷特（Jim Barrett）是一名特许心理学家、畅销书作家，为组织的选人流程担任顾问多年；著有多本测试类图书，包括《完整的个性评估》（The Complete Personality Assessment）、《如何通过高级能力测试》（How to Pass Advanced Aptitude Tests）、《能力测试手册》（The Aptitude Test Workbook）等，并合著有《测试你自己的能力》（Test Your Own Aptitude），均由Kogan Page出版。;.;汤姆？巴雷特（Tom Barrett）经营着一家在线软件开发咨询公司，专攻web软件架构、web标准、可用性和内容管理。他是一名心理学毕业生，曾开发一个用于在线心理测试的软件，可参见网站insight-tests.com。

内容简介

第16 章 精确计算测试 此测试会给你一个算式，你需要算出缺失的数字是多少，然后 从5个选项中选出正确的答案。（请记住，“+”代表加法，“-”代表 减法，“×”代表乘法，“÷”代表除法。） 你可以按任意方式作答。你可以在正确答案上画十字、打钩、 画圈或画下画线，最好使用铅笔作答，以便于修改。请准备一些草稿 纸以备进行粗略计算。 示例——缺失的数字是多少？ 1. 9÷3 = ? a. 3 b. 4 c. 9 d. 527 2. 12×? = 24 a. 7 b. 24 c. 2 d. 86 3. 5.00英镑÷2 = ? a. 0.5英镑 b. 1英镑 c. 2.50英镑 d. 1.50英镑 e. 10英镑 4. 1.50英镑 + 2.00 英镑 + ? = 6.00 英镑 a. 2英镑 b. 1.50英镑 c.1英镑 d. 2.50英镑 e. 0.50英镑 示例1中，数字9除以3得到3。示例2中，12乘以2得到24。示 第16 章 精确计算测试 / 153 例3中，5.00英镑除以2得到2.50英镑。示例4中，1.50英镑加2.00英镑， 再加2.50英镑才能得到6.00英镑。 此测试限时12分钟，你需要在规定时间内快速而准确作答。准 备好后，请开始计时作答。 限时：12分钟 缺失的数字是多少? 1. 6 + 9 = ? a. 14 b. 15 c. 3 d. 17 e. 18 2. 11 + ? = 23 a. 12 b. 14 c. 6 d. 10 e. 11 3. ? - 4 = 3 a. 8 b. 1 c. 7 d. 9 e. 6 4. 12÷2 = ? a. 1 b. 8 c. 4 d. 24 e. 6 5. ?÷8 = 2 a. 16 b. 4 c. 12 d. 2 e. 8 6. 5×? = 35 a. 3 b. 9 c. 6 d. 7 e. 5 7. 15 + ? + 15 = 40 a. 24 b. 5 c. 20 d. 10 e. 15 8. 16×? = 48 a. 2 b. 32 c. 8 d. 4 e. 3 9. 35 - ? = 19 154 / 终极能力测试 a. 16 b. 21 c. 26 d. 54 e. 70 10. ?÷7 = 13 a. 81 b. 19 c. 13 d. 91 e. 61 11. 38×7 = ? a. 196 b. 166 c. 266 d. 264 e. 164 12. ? - 94 = 167 a. 198 b. 261 c. 241 d. 291 e. 271 13. 6.50英镑 + ? = 10 英镑 a. 2.50英镑 b. 4.50 英镑 c. 1.50英镑 d. 2.00英镑 e. 3.50英镑 14. 9.75英镑- ? = 5.95 英镑 a. 1.80英镑 b. 3.80 英镑 c. 1.90英镑 d. 3.20英镑 e. 4.20英镑 15. ?×9 = 216 a. 24 b. 23 c. 14 d. 34 e. 22 16. 217 + 318 + ? = 1 006 a. 371 b. 605 c. 535 d. 471 e. 392 17. 39×? = 351 a. 12 b. 8 c. 9 d. 10 e. 11 18. 1 091 - ? = 892 a. 199 b. 99 c. 209 d. 189 e. 210 19. 7.5÷3 = ? a. 22.5 b. 21.5 c. 2.5 d. 3.5 e. 2.00 20. 4.9×? = 29.4 第16 章 精确计算测试 / 155 a. 6.1 b. 5.5 c. 2.5 d. 7 e. 6 21. 51.2 + 38.9 + ? = 101.5 a. 22.8 b. 11.4 c. 10.6 d. 11.2 e. 12.4 22. 13.91英镑 - ? = 9.64 英镑 a. 4.23英镑 b. 4.33英镑 c. 5.27英镑 d. 3.27英镑 e. 4.27英镑 23. ?×10.5 = 210 a. 20.5 b. 40 c. 30 d. 20 e. 15 24. ?÷4 = 11.05 英镑 a. 44.20英镑 b. 28.20 英镑 c. 40.20英镑 d. 45 英镑 e. 46英镑 25. 20英镑×10% = ? a. 1英镑 b. 10英镑 c. 0.20英镑 d. 2英镑 e. 2.20英镑 26. 24.5英镑 + ? + 107.77 英镑 = 299.81 英镑 a. 167.54英镑 b. 268.67 英镑 c. 168.64英镑 d. 167.20英镑 e. 158.94英镑 27. ?×25% = 37.50 英镑 a. 115 英镑 b. 150 英镑 c. 75英镑 d. 18.75英镑 e. 75.25英镑 28. ?×7.3 = 424.13 a. 57.1 b. 57.9 c. 58.1 d. 59.1 e. 56.1 29. 76英镑×15 = ? a. 980英镑 b. 1 040 英镑 c. 1 220英镑 d. 1 340英镑 e. 1 140英镑 30. ?÷11 = 114.60 英镑 a. 1 060.40英镑 b. 1 160.40英镑 c. 1 260.60英镑 156 / 终极能力测试 d. 1 140.60英镑 e. 1 160.60英镑 31. 151.91英镑 + 263.87 英镑 + 23.99 英镑 = ? a. 429.77英镑 b. 439.77 英镑 c. 469.67英镑 d. 429.77英镑 e. 439.87英镑 答案 1. b 6. d 11. c 16. d 21. b 26. a 31. b 2. a 7. d 12. b 17. c 22. e 27. b 3. c 8. e 13. e 18. a 23. d 28. c 4. e 9. a 14. b 19. c 24. a 29. e 5. a 10. d 15. a 20. e 25. d 30. c 得分 正确个数-错误个数= 16岁以下测试人员的分值加2，17 ~ 20岁测试人员的分值 加1。+ 测试得分= 按照以下表格将你的分数转换成10分制，或称为“标准10分” 的分数，随即将“标准10分”的分数填入附表1（见244页）中。 测试得分1 ~ 3 4 5 ~ 6 7 ~ 8 9 ~ 10 标准10 分1 2 3 4 5 测试得分11 ~ 12 13 ~ 14 15 ~ 17 18 ~ 21 22+ 标准10 分6 7 8 9 10 第七部分 系统测试 158 / 终极能力测试 这一部分中的两项测试都需要你保持绝对集中的注意力，同时快速做出决 策，决策的准确度非常重要。这一决策过程反映出很多编程或操作工作中 出现的问题，在这些工作中，你一旦出现错误，想要返回并查找出问题根 源会异常艰难且耗时费力。因此，你做此类测试题的方法可以很好地反映 出一些问题。例如，即使你通过天赋取得了高分，心理学家依然会仔细查 看你是否同时犯了许多错误，因为这可能会不利于你做某些工作。在这些 工作中，质比量更重要，虽然你可能做工作比较慢，但也好过满是错误。 测试17，系统测试。此测试可以评估你将一种数据转换为另一种数据的能 力。大多数人会不断查看新符号所对应的字母，这样的方法具有很高的准 确性和严谨度，因为出现的为数不多的错误并不会反复出现。然而当一个 人以更快的速度记住一种符号和其对应的字母时，情况会有所不同，在整 个过程中任何错误都可能会出现，进而引发一系列错误。记忆法有一点好 处，即它可以提供解决问题的方法，通过审视记忆过程而非单独检查每一 道题目，人们可以发现可能出现的问题及解决问题的方法。 测试18，编码测试。此测试与测试17在某些角度相似，然而此测试的不 同之处在于答案是新出现的（而并非选项中的某一个），并且我们能够理 解答案所代表的意思。但是，虽然你可以在解决问题的过程中猜出答案， 但你仍需确认自己的答案。如果人们拥有这部分测试所反映出的能力，那 么他们适合在金融交易、法律以及多种管理领域中工作。 第17 章 系统测试 此项测试会给你一排字母和符号，每一个字母对应一个单独的 符号。在每一组对应关系中，字母在上方，符号在下方。 你的任务是找到每个符号的对应字母，将其填入空白处。下方 的示例会告诉你怎么做。这一排题目中的前9个已经为你给出答案， 请完成剩下的3个。 示例 A B C D E F G H I J K L 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. D G J H D F A K I 题目中10、11 和12的答案是C、A和B。 在回答每一排字母和符号的对应关系之前，请首先查看上方的 符号和字母。然后在每一道题目的符号上方填入对应的缺失字母。请 快速而准确作答，这一点非常重要。 如果本书非你个人所有，请不要在此做标记，你可在草稿纸上 160 / 终极能力测试 列出答案和解题过程。如果希望进行能力评估，请记录你在4分钟内 所答的题目；如果无须测评，则不用计时，答完即可。 限时：4分钟 A B C D E F G H I J K L 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 第17 章 系统测试 / 161 A B C D E F G H I J K L 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. 93. 94. 95. 96. 97. 98. 99. 100. 101. 102. 103. 104. 105. 106. 107. 108. 109. 110. 111. 112. 113. 114. 115. 116. 117. 118. 119. 120. 162 / 终极能力测试 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X 121. 122. 123. 124. 125. 126. 127. 128. 129. 130. 131. 132. 133. 134. 135. 136. 137. 138. 139. 140. 141. 142. 143. 144. 145. 146. 147. 148. 149. 150. 151. 152. 153. 154. 155. 156. 157. 158. 159. 160. 161. 162. 163. 164. 165. 166. 167. 168. 169. 170. 171. 172. 173. 174. 175. 176. 177. 178. 179. 180. 181. 182. 183. 184. 185. 186. 187. 188. 189. 190. 191. 192. 第17 章 系统测试 / 163 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X 193. 194. 195. 196. 197. 198. 199. 200 201. 202. 203. 204. 205. 206. 207. 208. 209. 210. 211. 212. 213. 214. 215. 216. 答案 如果你认真对待这项测试，那么你只会偶尔出现错误，所以你 所答过的题目会提供大体可靠的分数。如果你认为自己一直在猜测答 案，那么你需要检查自己的答案。 得分 正确个数-错误个数= （ 如果错误在3个以上） 按照以下表格将你的分数转换成10分制，或称为“标准10分” 的分数，随即将“标准10分”的分数填入附表1（见244页）中。 164 / 终极能力测试 测试得分1 ~ 10 11 ~ 25 26 ~ 40 41 ~ 55 56 ~ 70 标准10 分1 2 3 4 5 测试得分71 ~ 90 91 ~ 110 111 ~ 130 131 ~ 149 150+ 标准10 分6 7 8 9 10 第18 章 编码测试 此测试评估你快速从图画或符号推断出正确单词的能力。你需 要利用一个表格将一系列符号转换成正确的单词。你必须将正确的单 词填写在答题区空白处。 最好使用铅笔做答题标记，以便擦除答案进行修改。下面的示 例1和示例2已经为你给出答案。 表格 4 5 6 0 = Θ E P O [ Σ Г ? A B C D E F G H I J K L M Λ ? ∴ Ξ ζ N 1 φ - λ α γ M N O P Q R S T U V W X Y Z 示例 1.Θ46= F A C E 2. γ? φ Y O U 3. NO1 4. 4Oζ 示例3的答案是SIT，示例4的答案是AIR。 测试时间6分钟。你需要在规定时间内尽量做出更多的题目，并 且保证准确性。如果本书非你个人所有，请不要在此做标记，你可在 166 / 终极能力测试 草稿纸上列出答案和解题过程。如果希望进行能力评估，请记录你在 6分钟内所答的题目；如果无须测评，则不用计时，答完即可。 各大中型企业招聘人才的一手习题资料 本书中的大量习题资料可以供企业人力资源管理用于筛选人才使用，考核项目全面系统，考核标准严格明晰，是名企选拔人才的必备习题库。 数学及逻辑思维全方位考核，兼顾文理知识。书中既有数学、视觉、物理、空间测试，又有实用语言、性格、系统性测试，兼顾智商和情商测评，全面考核求职者的逻辑思维能力、语言表达及团队合作能力。 覆盖求职全程，求职者亲测有效 本书涵盖了从最初对求职者基本能力的测评、到工作中的迁移技能、专业能力、人际沟通能力、团队协作能力，以及职业生涯发展潜力的全领域，广大求职者通过这套习题的实践训练，可在求职过程中取得突破性进展。