精准执行

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起初厂里的工人还有怀疑，可一年后，企业就扭 亏为盈了。 企业破产不是因为管理办法，不是因为技术设备 ，也不是因为领导班子，而是因为没有坚定地执行， 没有精准地执行。 要成为职场达人，同样需要有*本人要求的这股 子精准执行的精神和行动。 如果你能做到精准执行，你就能用很短的时间积 累自己的实力，进而赢得自己在职场上的成功。 罗佩萍是新百伦**总公司的执行董事，公司里 *年轻的*高决策层成员，**分公司**的女性总 经理，一个年轻的美女富豪。为什么她能够取得如此 成就？靠祖荫？靠走偏门？都不是！她靠的是精准执 行的能力。 罗佩萍出生在**，在17岁那年她背上行李，独 自去美国念书。 到美国后，她在一所大学学**贸易。完成学业 之后，她去了一家贸易公司，当了一名业务员，在那 家公司里，业务员是*底层的员工。 虽然做的是*底层的工作，罗佩萍依然做得** 出色。在该职位上，她花了3年时间去了解和熟悉了 贸易的整个流程。 她在工作上**用心，从来不会粗枝大叶。工作 时，除了手头的事务，她还会时常留意进出手中的衣 服和鞋子。就在这个过程中，她发现了商机：她发现 有个牌子的运动鞋**好穿，虽然卖得不多，但销量 稳定，于是她想，这款鞋子如果在**卖，一定能卖 得很不错。她看上的鞋子品牌就是新百伦。 很多人都习惯于等待机会，但罗佩萍不这样做， 她知道机会不是等来的，是主动争取来的。她看了看 当时的**市场，发现没有人代理新百伦品牌的鞋子 ，她知道机会来了。 罗佩萍没有犹豫，毅然跳槽，带着两个帮手离开 了原来的公司，自己成立了一家公司。所有一切都是 那么快速，一点儿都不拖泥带水。 接下来就是争取**代理权的问题了。那一年， 罗佩萍只不过是个20多岁的小姑娘，没有钱，没有名 气，也没有足够的人手——她的公司加上她自己一共 才三个人，而新百伦是当时全美国第二大运动品牌， 一家三个人的小公司要争取到全美第二大运动品牌整 个**地区的代理权，似乎有点异想天开，痴人说梦 。 但罗佩萍并不理会这些，她一旦决定要争取到新 百伦在**的代理权，就会迎难而上，决不放弃。于 是，她开始执行了。 罗佩萍一个人去新百伦在美国的大本营，要求谈 判。以她当时的条件，根本就没人理她，可罗佩萍不 管这些，不谈判她就不走，*后，一位主管觉得这个 小姑娘单匹马过来说要做全**的代理商，很有意 思，就同意和她谈谈，但只谈20分钟。