论语解读与职工文化

作者简介

乔东，中国劳动关系学院教授，清华大学博士、博士后，哈佛大学访问学者，主要从事职工文化、企业文化等方面的研究与教学工作，是国内最早系统研究职工文化的学者之一，开创了职工文化学这门管理学领域的新学科；是国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目主持人；出版著作十余部，发表学术论文近百篇。在工信部、国土资源部、北京市总工会等上百家单位授课。 李海燕，北方工业大学教授，北京师范大学博士，清华大学哲学博士后，哈佛大学访问学者，主要研究中国传统文化、中国古代文学等，出版专著两部、教材两本，发表学术论文50余篇。主持中国博士后科学基金、国家社科基金等多项基金项目。

内容简介

在国家“八五”重点科研项目某车型的试制中， 该项目的关键部件阀体，有19个轴向位置132个尺寸 ，±0．1毫米有36处，孔径公差为O．027毫米，该部 件外形简单、型腔复杂，在加工过程中看不见、摸不 着，每个尺寸都不能有任何差错，稍有不慎就会造成 整体报废。该部件在试制初期，曾在全国各地很多家 大企业进行过尝试，都因难度太大而被迫放弃。 1993年，项目组的同志将这项复杂的工作交给了 宋殿琛。刚接到任务时，宋殿琛开始犯嘀咕，自己有 没有把握干到最后，但凭着对技术革新永不服输的态 度，宋殿琛决定向新的项目发起挑战。首先开始制定 加工方案，不管是在工作岗位，还是下班回家，他满 脑子想的都是应该怎么加工的问题，有时到凌晨三四 点还在想，连做梦都在车床前。经过反复斟酌、科学 测试，一套新的加工方案成形了。宋殿琛开始自制专 用卡尺，自行设计夹具工装，加班加点盯着车床。经 过十几个昼夜的连续奋战，在普通车床上，他出色地 完成了该阀体的加工试制任务。该项目的研制成功， 使我国在该军事领域同发达国家的差距进一步缩小， 得到了领导的充分肯定和高度赞扬。 2004年元月，宋殿琛接到了一项任务，制作6米 的长丝杠，型号为Tr30×10(P5)，因加工难度太大， 没有单位敢于承揽。宋殿琛接到任务后，通过刀具、 辅具的合理设计以及加工方法的较大改进，只用三天 就带领组员顺利完成了加工任务，为公司节约费用三 万余元，受到公司的嘉奖。 在公司承担的一个军品科研项目中，有一个风扇 导圈，该零件外径Ф602毫米，内径Ф525毫米，沿 30+1度有各种圆弧及曲线，整个零件壁厚3毫米，属 于特大型薄壁复杂零件。原设计为冲压件，需模具三 套，费用52万元，模具制造周期至少4个月。由于时 间紧、任务急，只好改为车床加工。对别人来说，这 既不现实，也不可能，更不敢冒险，但是作为一名共 产党员，在关键时刻一定要顶上去，宋殿琛不顾众人 的好意相劝，毅然接受了这项加工任务。他主动与科 研人员商量，确定加工工艺，制定加工方案，自己设 计了加工样板5件，改磨刀具10把，连续加班三天三 夜，经过精雕细刻，把粗重的毛坯变成了精湛的艺术 品。经验收，完全符合图纸要求，创造了车工行业的 一个奇迹，不但缩短周期4个月，而且节约模具费用 52万元。 参加工作以来，宋殿琛始终坚持做到工作在前、 吃苦在前、学习在前、创新在前，先后提出的QC成果 、合理化建议、技术革新项目共计53项，为工厂创造 价值100多万元。多年来，在生产中攻破了40多项科 研和军品难关，为生产解决了众多难题，为工厂创造 了巨大价值。 从1995年开始，宋殿琛先后被授予兵器工业“青 年技术能手”“兵器工业十佳车工”、机械部“突出 贡献技师”和“全国技术能手”等荣誉称号，荣获全 读圣贤故事，悟智慧人生；看劳模事迹，听励志故事；学职工文化，做一流职工。