复盘成长(每天进步1%的PDCA工作术)

作者简介

木下雅幸，日本著名建筑咨询师，PDCA应用专家，曾任大型寿险公司房地产投资集团资产经理，后出任山下PMC株式会社执行董事，长期担任世界500强企业的管理培训顾问。1968年出生于茨城县水户市，神户大学研究生院工学研究科建筑学毕业。 因成绩卓著，多次受日本企划研究所、日本建筑管理协会、东京工业大学等机构的邀请讲座。在著名杂志《设施参考周刊》定期连载《木下管理3分钟》，分享工作技巧，让千千万万职场人士受益。

内容简介

每天进步1%，一年后成长37倍！ 我这个人本身就特别怕麻烦，喜欢投效比对等的工作方式。也因此，我无法接受倾注了大量心血，情况却未见改善的结果，它几乎快把我给逼疯了。 就在那个时候，我看到了一句话，当时是怎么看到的已经记不清了，只记得看完那句话后，我如闻棒喝，久久不能平静。 “每天进步1%，一年后就会成长到如今的37倍。” 理科出身的我直接被这句话敲醒了，这样的成长增量其实是巨大的。 一年中每天进步1%，你的进步总值就是“1.01的365次方”，算下来的结果是“37.78”。大家如果不信，可以自行上网搜索“1.01的365次方 ”。 敏锐的读者，以及擅长资本运营的读者应该已经发现了，这其实就是复利效应。第一天，我们进阶到“1.01”，第二天就要在这个基础上再乘以“1.01”，数值就变成了“1.0201”，比“1.02”还多一点。 进步1%，就意味着原本数值为“1”的自己，在24小时后进步到了“1.01”。“1.01”与“1”之间的差距，只有“0.01”。 但是，大家的目标是今天要超越昨天，所以，“0.01”的差距虽然微小，却也意味着我们实现了自己的目标。 曾经，我拼命努力，追求成长。而在转换思维，把一天进步1%当作自己的目标后，我只需思考如何改进自己的工作方式就足够了。 不过，每天进步点滴的方式也有弊端。细微的差距是难以被人察觉的。每天发生“0.01”的变化很难让人有得到进步的真实感，或许直到一个月后，大家也依然感觉不到自己的成长。 即便连续一个月投入工作并提升自我，兢兢业业地保持进步，一个月后也不过只提升到当下的1.35倍左右。这样的效果，还不足以让人确信自己得到了成长。 于是，包括曾经的我在内，很多人在明知可以得到成长的情况下未能坚持到底，放弃了进步1%的机会。 一旦行动上松懈下来，随即而来的将是惨痛的结果。假如持平的状态开始下跌，每天“倒退”1%，那么一年后，我们就会从“1”跌到可怜的“0.025”（0.99的365次方）。这是非常可怕的。 放到一天里看，“1.01”与“0.99”之间只差了“0.02”，这样的差距在短短一天里很难给人带来什么切实感受。 然而差距之大会与日俱增。自主把握“如何进步1%”，并坚持把行动落到实处非常重要。为此，我总结提炼了自己的实践经验，以适应更多职场人士的需求。 稍加改变每天的工作方式，你就能减少很多无用功，一年后，你的工作能力将得到飞跃式进步。本书汇集简单、合理、巧妙的建议，助你提升工作技能。 1.热销日本的PDCA成长管理法 近年，经典工作术PDCA在日本掀起高潮，多家大型企业如TOYOTA、丰田、软银等都引进这一工作术。软银孙正义借此工作法屡屡走出困局。因此相关书籍也大量出版，其中最特别的一本是便是《复盘成长 每天进步1％的PDCA工作术》，它的读者对象是任何想升级能力的职场人士，因此受到各类读者群的追捧。 2.简明、高效、向上循环的步骤：PLAN计划→ DO实施 →CHECK验证→ADJUST调整，流程和人互相推动，不用额外努力，使经验值暴增！ 本书的不同在于，从零经验值按初级、中级、高级、特级的顺序展开，对各种阶段的职场人士都适用。当经验值达到一个等级，会继续向上循环：经验越多，经验值增长越快！直到彻底拥有PDCA成长基因。 3.作者木下雅幸长期而高效地践行PDCA工作术 他自己拥有一个建筑咨询公司，并长期担任世界500强企业的管理培训顾问。他创造性地把PDCA循环应用于个人能力的升级，在著名杂志定期连载“木下管理3分钟”，分享工作技巧，使千千万万职场人士受益。