回话有招

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听出面试官意图，巧妙应对“故意刁难” “你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质 量减少，密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你 会怎么办?” 如果面试官问你这个问题，你会不会以为他在开玩 笑？或者你会感到愤怒，认为面试官实在故意刁难你， 想拿你寻开心？先不要生气，调整一下情绪，这道面试 题并不是玩笑，而是谷歌面试时最著名的难题之一，被 称为“搅拌机谜题”。类似的问题还有：请代拟一份合 同，内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖·布林的灵魂卖 给魔鬼”，合同必须在30 分钟内发到布林的邮箱；一 辆校车内可以容纳多少个高尔夫球；擦洗西雅图所有窗 户，要花费多少钱…… 在这些问题的“刁难”下，谷歌成功刷下了一轮又 一轮面试者，最终的录取率仅有1/130。其实，不仅仅 是谷歌如此，很多公司的面试题都越来越刁钻了。之所 以设计这样的题目，是为了用最快的效率筛选求职者， 确定哪些人才是公司真正需要的，没有人喜欢跟你“闹 着玩”，也很少有人愿意把时间浪费在刁难上，理解这 一点非常重要，因为它与你的情绪密切相关。 心理学告诉我们，当人陷入紧张时，会激活自主神 经系统中的“应激响应”，导致身体上出现一系列变化 ，如心率加快、血压升高、呼吸加快、肌肉紧张等，从 而表现为心理上的紧张和焦虑感。此时，大脑皮层功能 受到抑制，对外界刺激的处理能力下降，出现注意力不 集中、思维混乱、决策能力下降。简单来说，就是理智 缺失，情绪开始占领智商“高地”。 所以，先深呼吸稳定情绪，在心里告诉自己：招聘 者每个题目的设计，都有它想要考察的内容，绝不会是 故意刁难，然后再开始分析问题。 接下来是如何进行思维。我们普通人考虑问题时会 有一个思维习惯，容易以自我为中心， 想“我该怎么 办”。在面试时，这种思维方式是很吃亏的，因为主导 权不在你手上，而在面试官手上，你做的再好，不符合 面试官的心理预期，结果也不会太好。 所以，我们要使用逆向思维，思考“他想让我怎么 做”。接下来，我们以开头的第一个问题来举例：你被 缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密 度不变，搅拌机片60秒内就会开始搅拌，你会怎么办? 按照常规解题思路，你可能会想象一个缩小版的你 ，真的掉进了搅拌机里，像一只坐井观天的青蛙，只能 看到一方圆圆的天空。现在，以你的视角为中心，你会 观察到搅拌机的刀片和四周的内壁。然后从硬币大小的 角度出发，想象如何利用搅拌机内的空间和结构，以最 大限度地保护自己，减少受到刀片的伤害或被搅拌的可 能性。 思路一：躲在内壁和刀片之间的缝隙之间，避免被 刀片划到。 思路二：躺在刀片下面。 思路三：如果你懂一点物理学，也可以利用这点时