别让心态毁了你(受益一生的情绪掌控法全新升级版)(精)

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职场上心想事成的秘密 北京易普斯企业咨询服务中心曾对中围1576名白 领进行了工作压力状态调查，结果显示：45%的人觉 得压力较大，21%的人觉得很大，3%的人觉得极大， 而你是哪一种呢？的确，我们现在的社会，没有工作 的羡慕有工作的，忙碌的羡慕清闲的，年轻的开始想 退休，做领导的说下属太浮躁，做下属的说领导要求 太高……于是心态问题与心理危机已成为一个严重的 社会问题。社会不缺具备专业技能的人，缺的是在不 同的工作和生活脉络中能坦然自若、淡定自如的人， 我们是不是该在追逐工业文明的“高速度原则”下停 息下来，给自己一个慢的理由，然后好好审视自己的 心态，看看是否真的出了问题。 有一位经理讲述了他的亲身经历： “从十几岁开始一直到大学，我做过各种工作— —从修理自行车到挨家挨户推销词典，有一年我甚至 为一场选美比赛工作了整整一个夏天，任务是回收那 些已经征订却未付款的票。此外，我还做数学家教， 担任商店的收银员、出纳。为了完成大学学业，我替 人打扫、整理房间。 “这些工作挣不了几个钱，但这几个钱是我当时 需要的，说心里话，我当时是看不起这些工作的。但 是，*终我知道，我没有白白经历。这些工作以一种 潜移默化的方式教会我很多珍贵的东西，就以我在商 店做收银员的工作为例。当时，在很长一段时间，我 认为自己是一个好雇员，做了自己分内的事——收款 。但是后来发生的一件事改变了我的这种看法，也让 我的心态发生了巨大的变化。 “有**，我觉得分内的工作完成了，便和同事 闲聊起来，经理走了进来，四处看了看，然后示意我 跟他走。他一言不发地走到柜台前，动手整理商品， 又走到食物区，将购物车清空。看着经理的一举一动 ，我很羞愧，以往没有人告诉我要这样做，但如果我 自觉的话，应该能看到工作中的不足。 “这件小事令我*益匪浅，它不仅使我成为一名 ***的雇员，而且教会了我如何从每一项细小的工 作中获得*多的东西。不仅要对自己分内的工作尽职 尽责，还要好上加好，精益求精。 “有了这次教训，我改变了对工作的看法，我越 专注于自己的工作，学会的东西就越多，*益就越大 。 “这个阶段的经历对我的人生、事业影响颇为深 远。后来我上了大学，从一个事不关己、高高挂起的 旁观者变成了一个有责任感的人。它使我的大学生活 变得丰富起来，兼职和实习成为探索未来发展的机会 。 “毕业后，当我成为管理者时，我依然在努力发 现那些需要做的事情，不断**他人——不仅为自己 的雇主努力工作，也使自己能出人头地。” 没有不重要的工作，只有不重视工作的人。我们