把今天的工作做好

作者简介

王建强 陕西西安人，毕业手西安电子科技大学。大学毕业后当过老师，搞过学术研究，做过企业高管，现在从事职场励志和企业员工培训工作。曾为中国移动、中石油、中海油等多个**企业做过演讲或员工培训。其有着扎实的理论基础和丰富的实践经验。且授课风趣幽默、寓教于乐，因而深受企业和员工朋友们欢迎。

内容简介

每天做好工作是对企业*好的回报 每个进入职场的工作人员在应聘工作的时候，都说过类似这样的一句话 ：“我会尽*大的努力为公司服务。”只是一名员工要怎么做才能回报公司 呢？其实服务公司、回报公司是一个**抽象的问题，倘若将这句话落到实 处的话，*基本的行动就是做好每天的工作，按时完成工作任务。 职场中的你，不管从事的是什么工作，在哪个岗位，只有把工作做好了 ，才是对企业*好的回报。因为每个企业都是一个有组织的机构，而员工是 构成这个企业的要素。只有每个员工每天做好工作，才能保障企业的正常运 转。 在职场中，工作大致分为两种，一是思考型工作，这类工作需要工作者 集中精力一气呵成的完成。还有一种是事务型工作，这样的工作不需要集中 精力思考，只要按照一定的流程，就能够很好完成。不管你从事的是哪一类 工作，工作时都需要有足够的细心和耐心。 员工们想要每天按时完成工作，除了用心动脑以外，还要选择正确的方 法，把自己工作中的每个细节都做好，遇到困难和问题及时解决。特殊的问 题自己无法处理的话，可以跟领导沟通，让领导帮助解决。特别是那些客服 工作者，要用心去服务每位客户，真诚的工作，这是员工回报企业*好的方 法。 如果作为企业的管理者，如果你想要自己的员工很好地服务于公司，不 仅需要对员工进行科学的、人性化的管理，还要从生活中去关心下属，让每 一位员工快乐而高质量地完成领导安排的任务，这就是一个企业管理者对企 业*好的回报。 铁路质检员刘发根用踏踏实实的工作态度做好了每天的工作，并且通过 他出色的职业技能获得了全国劳模的称号，争取到免费上大学的机会。在接 受记者采访时问道，“你能收获这样出色的成绩，有什么秘诀吗？”刘发根 说：“我没有什么秘诀，就是把每天的工作做好，不要辜负乘客对我的信任 。” 刘发根所在的南昌车辆段一直以来都**重视对人才的培养，在营造尊 重人才、尊重知识的氛围的同时，建立健全激励机制，增加技术人员展现自 我的机会，让像刘发根这样的一线技术人员得到*全面的培养和锻炼，甚至 在全国脱颖而出。 刘发根在学习技术方面比其他人要刻苦的多，不仅在工作的四年间，相 继排除了70多件的车辆故障，确保了列车运行安全和旅客的安全，而且在参 加技能大赛时，熟记了7000多道业务题，*后在全国铁路行业技能大赛中， 他凭借过人的技术能力获得了全国**名的优异成绩，同时打破了保持多年 的竞赛记录。刘发根先后荣获全国五一劳动奖章、全国技术能手等多项荣誉 称号，给企业带来荣誉的同时，也为自己赢得进一步深造的机会。 很多职场中的人，都想回报企业的培养，却总是空有理想不去行动。也 有不少员工习惯把事情不断的往后推，直到*后的期限，然后又加班加点， 紧锣密鼓地赶工作，这种情况下完成的工作，会有多**呢？工作不能像植 树一样，可以等天气暖和，甚至是夏天来了，气温真正地热起来才把它种下 ，虽然小树错过了在春天里生根发芽，但是一定会成活。而工作一定是按计 划完成当天的工作量，才能将工作顺利进行下去。 “取道于‘等一等’之路，走进去的只能是‘永不’之室。”这是塞万 提斯所讲的一句至理名言。他告诉我们，做任何事都容不得等待和拖延，我 们应该养成**的工作**完成的习惯，日积月累，才会走向成功。作为职 工，每天按时地完成工作，不仅深得同事领导的喜欢，也是实现自己职场目 标的基础。只有企业中每个职工从点滴做起，才是对企业*好的回报。P2-3