三类人群疏离感的诱因及积极心理干预机制

作者简介

余璇，湖北人，重庆工商大学管理学院教师，四川大学企业管理博士，中国管理研究国际学会会员。长期致力于组织伦理、组织创新与创造力、东西方企业文化比较等议题的研究与教学工作，先后参与国家自然科学基金课题1项，主持省、厅级课题3项，在《南大商学评论》、《大连理工大学学报(社会科学版)》、《软科学》和《华东经济管理》等学术期刊公开发表论文二十余篇，并曾为政府部门或数家企业提供人力资源管理、员工一组织关系、中长期战略规划等方面的培训、咨询服务与方案设计。

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