新员工的差距是怎样拉开的

作者简介

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内容简介

03 养成说全名的习惯 *欢迎的人，记性都很好。 正因为记性好，留下的印象才*深刻。 在职场，对记忆力的考验，首先是能用多短的时 间记住对方的名字。 你知道记忆姓名的窍门吗？ 那就是，不要单单记姓，而是记全名。 也许大家会觉得奇怪，记忆全名反而*有效？不 妨试试看。 换而言之，如果你希望对方尽快记住你，就要养 成说全名的习惯。 “我是刚加入的新人，我姓铃木。” “我是刚加入的新人铃木健太郎。”这么说对方 *容易记住你。 即使对方过后只记得你姓铃木，说全名给对方留 下的印象一定*深刻。 名人和大腕儿们做自我介绍的时候，也肯定会报 上全名，其中的缘由不外如此。 不管是交换名片还是自我介绍，要养成在这类场 合说全名的习惯。 通常习惯说姓氏的读者，可能会不习惯报上全名 ，不妨在入职之前稍加练习。当然，通过电话和邮件 初次介绍自己的时候，也不要忘了说全名。 入职前事先把团队成员的名字和脸对上 *后，为了让你安然度过人职**天，有个秘诀 想要分享。 刚到新的环境，每个人都是一张白纸，难免会战 战兢兢。原因无外乎是对周围的同事全无了解，由此 产生强烈的不安情绪。 可能的话，在人职之前通过公司人事，事先掌握 团队成员的姓名和长相。 只要你表达出想要尽快融入职场的意愿，公司多 半不会拒*。即便人事考虑到公司政策，不方便事先 透露，你至少传递出了对工作的热诚，给人事留下了 好印象。 试想一下，如果在入职**天就能够把团队成员 的名字和脸对上，同事们对你的态度一定会大不相同 。 此外，养成说全名的习惯，从一开始就将沟通的 **权牢牢握在手中，今后的工作一定会事半功倍。 04 清洁感，尽量留心体味 初次见面的**印象，是什么要素对人际关系起 到了致命性的作用，你知道吗？ 是清洁感和体味。 无论公司内外，我亲眼见过的案例数不胜数，他 们都因为清洁感和体味方面的问题，导致职场人生屡 遭不顺。 我们设想一下，有一位客人有买房的意愿，某位 销售人员向客人介绍楼盘概况。 这位销售人员知识丰富，相当**，说话也很有