薪酬设计与实施（第二版）

作者简介

内容简介

本书以崭新的视角，通过对薪酬与薪酬管理的研究，深入探讨了薪酬的各种分类，并从薪酬管理的主要原则出发，把薪酬管理提升到了战略性的高度。对于本书，如果带着学习探求的心态来对待，必将能学习到一些真正需要和切实的理论知识和实践知识。本书可作为人力资源管理和相关专业的本科生、人力资源自学考试的专业用书，或管理人员、企业培训人员等的参考用书。