挫折到转折(浙商精神与管理学思考)

挫折到转折(浙商精神与管理学思考)
作者: 朱桂平
出版社: 浙江工商大学
原售价: 39.80
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ISBN: 9787517830870

作者简介

内容简介

人性是冷漠还是温柔 电影《芳华》主体部分讲述的是20世纪70年代,也是 在“文革”后期到改革开放前期那个特殊年代的一个部队 文工团的故事,人性在其间表现得淋漓尽致。前有错误路 线和“文革”对人性的摧残,后有自卫战争与变革对人性 的冲击。 女主角何小萍的生父被打成“右派”后发放到劳改农 场改造,5岁时母亲带着她改嫁,在新家她饱尝歧视,受尽 冷漠。满怀希望来到部队文工团,然而现实给她的不是鲜 花与掌声,而是冷漠与痛苦。 中国古代思想家荀子说“人性本恶”,这多指人的自 私与冷漠的一面。如电影《芳华》中的林丁丁便可划入这 一类人,她对何小萍的刁难,对刘峰的告发,追求利益最 大化,常常显出势利的一面。郝淑雯对何小萍的冷漠,多 次帮林丁丁为难何小萍,当得知陈灿是高干子弟时,她领 先萧穗子一步捕获陈灿的爱。 刘峰是影片中颂扬的人,他热情勤劳,乐于助人,是 孟子的“人性本善”所说的那类人。他善良、热情、乐于 助人,如到北京给不少团员带来物品,帮人做沙发,苦事 、难事抢着做。他对林丁丁的爱是真诚的,为此放弃上军 校的机会;他对何小萍的关心是无私的,时时保护她,不 顾腰伤帮助她训练。 在部队文工团里,尽管受到一些人的歧视和冷漠,也 有不少人给了何小萍关怀和温柔。年轻人在一起,还是有 许多快乐。朱克因何小萍流汗有臭味而不愿和她搭档,但 当何小萍因刘峰不愿出演救场而假装发高烧时,朱克立即 听命叫来医生。杨教导和政委也是如此,对何小萍的艺术 天赋与刻苦精神比较赞赏,对她的遭遇表示同情。 集体是逼迫还是温暖 这里所说的集体更多的是说非正式组织,早在20世纪 20年代的“霍桑实验”中,就得出非正式组织的特征。非 正式组织会有措施使不遵守非正式组织规定的人就范,保 护组织免于受到内部伤害和外来干预。 报到当天女教导员说:“何小萍非常优秀,去年就想 要的,因为名额有限,没有带回来;这次部队首长特批了 名额,请刘峰从北京把她接回来。”可见何小萍是优秀的 演员苗子,她的出现触动了集体中不少人的利益。当时文 工团的成员大多是有背景的干部子弟,多数平庸,但也自 视甚高并居功自傲,警惕或刁难身边优秀的人,优秀的何 小萍可能使他们感受到威胁,或自己集体中的人的利益受 到侵害。 在电影《芳华》中,三个事件反映了集体的逼迫:一 是照片事件;二是胸罩事件;三是搭档事件。如拿军装偷 拍、往胸罩里添加海绵与身上臭,但这些都是表象。何小 萍太优秀了,而且又用功刻苦,已经侵犯到原先文工团集 体的利益与地盘了。大家通过逼迫何小萍显示出自己在文 工团这一集体中的存在价值,也通过漠视他人取得集体中 的地位。 尽管如此,何小萍在这个集体里还是能体会到温暖的 ,与团中其他人一起演出,一起说笑,使她有了青春展现