刘墉的处世情商课(给年轻人的成长指南)(精)
作者简介
内容简介
给自己定位是成功的第 一步 对我比较熟悉的朋友大 概知道,我过去写了很多像 《我不是教你诈》《人生的 真相》《你不可不知的人性 》这样的处世书,也写了很 多像《超越自己》《创造自 己》《肯定自己》《靠自己 去成功》这类的励志书,还 写了《爱就注定了一生的漂 泊》《寻找一个有苦难的天 堂》《离合悲欢总是缘》这 类情感类的书籍。虽然本书 的名称是《刘墉的处世情商 课:给年轻人的成长指南》 ,但是人生有战斗也有柔情 ,“处世”何尝不包括与亲人 、爱人的相处?在情感与事 业遭遇困难的时候,需要的 何尝不是励志?所以,我希 望能够把感性与理性、刚性 与柔性融合在一起,而且所 有的东西都应该植根于生活 ,我会用最平实的语言,从 大家身边的小事说起! 就从最近一个娱乐新闻 谈起吧!常常开黄腔,以搞 怪出糗闻名的奥斯卡影后詹 妮弗·劳伦斯,在多伦多影 展上又有惊人之语了,她说 如果人生可以重来,她会先 打听别人赚多少钱,再点头 接戏。其实她两年前就对好 莱坞男女薪资不公平发过牢 骚了,意思是她刚出道的时 候,不知道行情,起价太低 ,吃了好几年的亏。 你起价多少? 我女儿最近从研究所毕 业,开始找工作。 我问她,你打算要求多 少年薪呀?你心里有个谱吗 ? 她说当然有谱,譬如她 找的第一个公司,比她想要 的少了一万块钱,她就没去 。 我又问,你怎么评估自 己要拿多少才恰当昵?你怎 么不想想如果你要得太多, 很难有公司愿意出。当然啦 !要得太低也可能降低了你 的身价。 这话说了没多久,她就 找到合适的工作,跟着就去 上班了。我打听她拿多少年 薪,居然正是她想要的数字 。但是她一直没告诉我,她 是怎么给自己定价的。这让 我很好奇,一问再问,终于 挖出来了。 原来他们学校有个特别 的部门,教学生怎么写履历 、找工作,譬如你的经历就 算再精彩最好也只写一页, 宁可简单明了,否则雇主可 能嫌麻烦,反而搁在一边。 学校也会教他们怎么向 雇主要求交通费,问出差搭 飞机坐什么舱、住几星级的 旅馆、食宿可以允许多少开 销等。最令我惊讶的是,学 校居然还说应该问公司怎么 分红、分股,还有公司的资 产是多少。 用统计数字为自己定位 我问她,年薪拿多少, 学校也有建议吗? 我女儿说,不一定是建 议,是统计,统计最实在。 接着她打开计算机,给我看 一份数据,标题是“MBA Careers 2016”(2016年MBA 就业情况),上面列得清清 楚楚,连暑假去做实习生的 平均薪水都列了,譬如 Hedge Funds(对冲基金)、 Other Investments(其他投 资),也就是从事创业投资 的行业,他们学校毕业生平 均可以拿十四万美元的年薪 。 我问这资料是怎么来的 ,我女儿说:“大家提供的 啊!像我,才跟公司签好约 ,就把我的薪水报给了学校 。”说完,她又补一句:“说 不定我隔一阵子不报,学校 还会主动来问我,找工作了 吗?找到了吗?拿多少钱? ” 我笑笑说:“你们学校管 得也太多了吧!” 女儿居然对我一瞪眼:“ 这是应该的,如果大家不把 消息报给学校,以后的毕业 生怎么为自己定位?大家都 是刚从研究所毕业,找第一 份工作,怎么知道要多少钱 ?要多了,找不到工作;要 少了,更不行!” 我问她为什么要少了更 不行。 女儿回答:“因为会坏了 行情啊!举个例子,别人都 拿十二万元年薪,如果跑出 一个六万元就接的,现在信 息这么发达,传出去,那些 大老板会不会想‘行情下跌 了’。所以每个毕业生为自 己定位,都有很大的影响! ” 我还是很好奇,追着问 :“那你到底是怎么跟公司 谈薪水的呢?” 女儿终于说了,原来她 只是把学校给的那份去年毕 业生就业薪资的统计报表拿 给老板看,别的什么都没说 ,就拿到了平均数。 多棒啊!多么客观也多 么有说服力啊!老板看到别 人给那么多钱,就不用小鼻 子小眼地猜来猜去了。也可 以说学校用客观的统计数字 ,为毕业生的薪水做了定位 。 所以,我要谈的就是“为 自己定位”! 你算老几? 我们会骂人:“你也不撒 泡尿照照!”意思是,你算 老几?自己要清楚!今天无 论我们是谈处世、谈教育, 还是谈亲子,都要先为自己 定位。如果你连自己都不了 解,不知道自己有几斤几两 、应该站在什么位置,就很 难恰如其分地说话,恰如其 分地做事,恰如其分地为自 己定价和要求薪水。 P2-5