自动自发（全新插图本）

作者简介

阿尔伯特·哈伯德（Elbert Hubbard，1856～1915），《菲士利人》、《兄弟》杂志编辑，Roycrofters公司创始人，以为既高产又畅销的美国作家。1899年，阿尔伯特创作了一篇名为《把信送给加西亚》的文章，引起了巨大的轰动，因此为主要内容的书籍更是畅销全世界。一个世纪以来，《把信送给加西亚》翻译成各种文字，畅销几亿册。而《自动自发》汇集了阿尔伯特·哈伯德的思想精华，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。从某种程度来说，该书是对《把信送给加西亚》一书更为深入、更为详尽的解读，是一本所有职员和社会工作者的职场必读书。

内容简介

不只为薪水而工作 不要只为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最 直接的一种，但也是最短视的。 当一些年轻人走出校园时，总对自己寄予很高的期望，认为自己一开 始工作就应该得以重用，就应该获得丰厚的报酬。他们在薪酬上喜欢互相 攀比，好像薪水成了他们衡量一切的标准。但事实上，由于他们刚踏入社 会，他们缺乏工作经验，因此无法委以重任，薪水自然就不可能很高，如 此一来，他们便抱怨连连。 也许是目睹或耳闻长辈和他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人 常常把社会看得比上一代人更冷酷、更严峻，因而也就更加现实。在他们 看来，我为公司卖力，公司付我一份报酬，等价交换，如此而已。他们看 不到薪酬以外的东西，曾经在校园中编织的美好梦想也渐渐破灭了。他们 失去了信心，丢掉了激情，工作时总是采取一种应付了事的态度，能少做 则少做，能逃避就逃避，敷衍了事，以报复他们的雇主。他们只想对得起 自己挣的工资，从未想过这是否对得起自己的前途，是否对得起家人和朋 友所寄予的厚望。 之所以出现这种状况，是因为人们对于薪水缺乏更深入的认识和理解 。大多数人因为自己目前所得的薪水太微薄，而将比薪水更重要的东西也 放弃了，这实在太可惜了。 不要只为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最 直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，没有更崇高 的目标，这并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己 。 一个把薪水作为个人奋斗目标的人是无法跳出平庸的生活模式的，也 根本不会享有真正的成就感。虽然薪水应该成为工作目的之一，但是从工 作中能真正收获的更多的东西并不是装在信封中的钞票。 一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你 还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许 多种报酬中的一种。试着去请教那些事业成功的人士，他们在没有丰厚的 金钱回报下，是否还愿意继续从事自己的工作？大部人的回答是：“绝对 是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”想要登上成功的阶梯 ，最明智的方法就是选择一份即使酬劳不多也愿意做下去的工作。当你热 爱自己所从事的工作时，金钱就会随之而来。你也将成为人们竞相聘请的 对象，并且获得更多的报酬。 不要只为薪水而工作。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的， 就是在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事 情。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低俗了。 人生的追求不仅仅只能满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高 层次的动力驱使。不要麻痹自己、告诉自己工作就是为了赚钱——人应该 有一种比获得薪水更高的目标。 工作质量决定生活质量。无论薪酬高低，工作中都应尽职尽责、积极 进取，方能使自己得到内心的平静和慰藉，这往往是事业成功者与失败者 之间的区别所在。工作过分不认真随意的人，无论从事什么领域的工作都 不可能获得真正的成功。将工作当做赚钱谋生的工具，这种想法本身就会 受到人们的鄙视。 事业成功人士的经验向我们揭示了这样一个真理：只有经历艰难困苦 ，才能获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有历经奋斗，才 能取得成功。 比薪水更重要的 工作所给予你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积 极的学习经验，那么，每一份工作中都埋藏着很多成长的机遇。 为薪水而工作，看起来目标明确，但是往往被短期利益遮挡住我们的 视线，使我们看不清未来的发展道路，结果只得使我们即便日后奋起直追 ，振作努力，也无法超越。 那些对低薪水不满而敷衍了事的职员，固然对公司和老板是一种损害 ，但是长此以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己的梦想亲手断送，一 生只能做一个碌碌无为、心胸狭隘的懦夫。他们那样做无异于埋没了自己 的才能，湮灭了自己的创造力。 因此，当面对微薄的薪水时，你应当明白，雇主支付给你的工作报酬 是金钱，但在工作中你给予自己的报酬却是宝贵的工作经验、良好的训练 、才能的培养和品格的塑造。这些与金钱相比，其价值要高出千万倍。 工作所给予你的，要比你为它付出得更多。如果你将工作视为一种积 极的学习经验，那么，每一份工作中都埋藏着很多成长的机遇。 年轻人，我诚恳地告诉你们，当你们刚刚踏入社会时，不应过分在意 薪酬高低，而应该考虑工作本身带给你们的报酬。例如挖掘自己的潜能， 增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的才能 与经验相比，微薄的薪水就显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱， 而你赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。 能力比金钱重要万倍，因为它不会被偷也不会被抢更不会丢失。如果 你有机会去研究那些成功人士，就会发现他们并非始终处于事业的顶峰。 在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，过程虽跌宕起伏，但是有 一种东西永远伴随着他们，那就是才能。才能能帮助他们重返巅峰，俯瞰 人生。 人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造力、决策力以及敏锐的洞察力 ，但是他们并非天生就拥有这些天赋，而是在长期的工作中积累和学习到 的。在工作中他们学会认识自我，发现自我，使自己的潜力得到充分的发 挥。 不只为薪水而工作，工作所给予你的要比你为它付出的更多。如果你 一直努力工作，一直在进步，你就会有创造一个良好的、没有瑕疵的人生 记录，使你在公司甚至整个行业拥有一个好声名，而良好的声誉将伴随你 一生。 有许多人上班时总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟到、早退，要 么在办公室与人谈天说地，要么打着出差的名义游山玩水……这些人也许 并没有因此而被辞退或扣工资，但他们会落得一个不好的名声，也就很难 有晋升的机会。如果他们想另谋高就，也不会有人对他们感兴趣。 一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而绞尽脑汁的话，他又怎能 看到薪水背后掩藏的成长机会呢？他又怎能意识到从工作中将获得的才能 和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将 自己困在装着薪水的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。 P3-9