中国就业战略报告--推动实施更高质量的就业（2020）/中国人民大学研究报告系列

作者简介

曾湘泉，中国人民大学学位委员会应用经济学会主席、中国就业研究所所长。曾长期担任中国人民大学劳动人事学院院长（2000－2014年）。兼任中国人力资源开发研究会副会长、中国劳动学会副会长、中国就业促进会副会长、中国劳动学会劳动科学教育分会会长、中国人才学会工资和福利专业委员会会长、德国劳动研究所（IZA）研究员、华夏银行和中影股份独立董事和薪酬专业委员会主任等职。 “长江学者”特聘教授，国务院政府特殊津贴获得者，北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才，北京市教学名师。1998—1999年度美国富布莱特高级访问学者，2003—2005年度德国DAAD（德国国家学术交流中心）项目访问学者。曾承担国家社科基金重大项目和重点项目、 哲学社会科学重大攻关项目，接受中组部、国家发改委、人力资源和社会保障部、世界银行、亚洲开发银行和国际劳工组织等国内外重要机构的委托，从事有关就业和失业、人才发展战略和公务员工资政策等重要课题的研究。在《中国社会科学》、《经济研究》、《中国人民大学学报》等学术期刊上发表了大量劳动经济和人力资源管理的学术著作和论文。代表作《面向市场的就业与失业研究》获北京市哲学社会科学优秀成果一等奖，《经济增长过程中的工资增长机制》获中国劳动学会优秀成果一等奖。2016年荣获亚太人力资源服务终身成就奖。 2003年3月28日在中共中央政治局第三次集体学习中，应邀就“世界就业趋势及我国的就业政策研究”进行讲解。

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