公司就是你的船（老板员工双赢手册世界500强企业行动指南）

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内容简介

《这是你的船》一书的作者迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰 本福尔德号的舰长。1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管本福尔德号的 时候，船上的水兵士气消沉，很多人都讨厌待在这艘船上，甚至想赶紧退役 。 但是，两年之后，这种情况彻底发生了改变。全体官兵上下一心，整个 团队士气高昂。本福尔德号变成了美国海军的一只王牌驱逐舰。 迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了这样翻天覆地的 变化呢?概括起来就是一句话：“这是你的船!” 迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说：“这是你的船，所以你要对它负责，你 要让它变成最好的，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的官兵共命运。 所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责。” 从那以后，“这是你的船”就成了本福尔德号的口号。所有的水兵都觉 得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。 现在，假定你是本福尔德号舰船上的一员。不管你是大副，还是水手； 不管你是机械师，还是船舱底下的司炉工，想一想，你该怎样对待你的工作 岗位?你是不是有责任、有义务照管好你的本福尔德号?其实不需要其他的理 由，因为这是你的船。 同样，作为公司的一员，不管你是司机、推销员，是会计，还是库管员 ；也不管你是技术开发人员，还是部门经理；哪怕你仅仅是一名清洁工，只 要你在公司这条船上，你就必须和公司共命运。你必须和所有的公司员工同 舟共济，乘风破浪，驶向你们的目的地。 只要你是公司的员工，你就是公司这条船的主人。你必须以主人的心态 来管理照料这条船，而不是以一种乘客的心态而背离自己的责任。 记住：在这船上，你是主人，而不是一个乘客! 因为如果你是乘客，那么，对待公司的态度就会发生根本性的变化。一 旦这条船出现问题，你首先想到的是自己如何逃生，而不是想办法解决问题 ，克服困难，渡过危机。 看过电影《泰坦尼克号》的人都会有很深刻的印象，当船出现了问题以 后，乘客们多是慌慌张张地逃生。而船上的工作人员呢，从船长到水手，都 在有条不紊地开展各种救生的工作，或是发sos求救信号，或是放救生艇、 救生筏，或是指挥各方营救妇女儿童先上救生艇。当能够实施的措施都用完 了之后，船长则整理好自己的制服，回到他的办公室，与其他誓死恪守自己 岗位的船员们，安静地选择了与泰坦尼克号同生死、共命运! 当然，在现实中我们应当把公司设想为一条满载幸福和希望，开往充满 阳光和鲜花的彼岸的船，无论你是什么职务，你和船长都是一样，一起担负 着与舰船共存亡的责任。如果你是船上的大副，那么你可以在船长不在的情 况下努力编写航海日志，认真履行船长交给的任务。即使没有交代任何任务 ，作为一名大副，你也要担当起责任来，去努力协调各个部门，做好舰艇的 维护和保养工作：既然我们都是这条舰艇上的船员，它是我们战斗和生活的 地方，那么自觉地维护这条舰艇，保障我们的生命不受到威胁，就是我们神 圣的使命。 与公司共命运，因为这是你的船! P17-18