谈判实践课(50个问题106个场景训练增强谈判实力)

谈判实践课(50个问题106个场景训练增强谈判实力)
作者: (美)史蒂夫·巴毕茨基//詹姆斯·曼桂威提|译者:高晓燕//贾伟
出版社: 电子工业
原售价: 56.00
折扣价: 37.60
折扣购买: 谈判实践课(50个问题106个场景训练增强谈判实力)
ISBN: 9787121341526

作者简介

史蒂夫·巴毕茨基 美国著名商业谈判专家,知名培训、咨询与教育公司——SEAK公司的总裁和创始人。他做过20年的人身伤害诉讼律师,曾任多家律师事务所的经营合伙人。他开发并教授多个谈判课程,著有多部谈判著作。 吉姆?曼桂威提 波士顿诉讼律师,SEAK公司负责人。他亲自培训了数千名专业人士,如会计、工程师、律师、心理学家、医生等,帮助他们提高谈判技能以更好地展开业务。他于1992年出版第一部作品,至今出版著作20余部。

内容简介

01 你是怎么知道我们的 信息可以直接转化为谈判优势。谈判时你掌握的 信息越多,你的谈判优势就越大。“你是怎么知道我 们的”是一个非常有效的、零风险的问题,是卖家在 收集信息时经常提出的问题。 “你是怎么知道我们的”这个问题所包含的理念 是让潜在的购买者说话。它是一个颇具开放性的问题 ,激励对方给出一个开放性的回答。 当你问出这个问题后,与你谈判的人常常会脱口 说“有人推荐了你们”并说出自己目前的状况及自己 为什么急于做成交易等,而这些都是对你有利的信息 。 首先,这个问题的最大优点是零风险。它合乎礼 节,没有恶意且亲切随意。提出这个问题没有任何不 妥之处,它应该成为产品及服务销售商经常提出的问 题。一般来说,潜在的新客户几乎都会回答这个问题 。因为它合情合理且没有恶意,所以和你谈判的人没 有理由不回答这个问题。经验丰富的谈判者在回答这 个问题时可能斟酌词句,但你很可能从中得到某种信 息。 其次,它可以使销售商追踪到营销活动的效果。 例如,你的企业在某家报纸上投放了一则广告,而且 留有服务电话。当你向客户提出“你是怎么知道我们 的”这个问题时,如果有人回答说,他们从某家报纸 看到了投放的广告,你就会知道自己投放的广告奏效 了,那么你可能考虑重复投放这则广告。如果没有人 提及报纸上的广告,那么你可能就不会考虑再在这家 报纸投放广告了。 如果在提出“你是怎么知道我们的”这个问题之 后提出一些后续问题,那么提出这个问题的意义就会 更大。如果对方回答了这个问题,那么他很有可能回 答后续问题。如果谈话朝着这个方向发展,你的谈判 就成功地走出了第一步。 只有仔细倾听回答才能提出适当的后续问题,而 提出这些问题的目的是,让与你谈判的人说话,让他 们透露有关为什么打电话、他们的处境、时间表、困 难、预算或其他能够为你所用的信息。 实例1 某天,我们接到了联邦政府某机构职员的电话, 他想请我们给他们的一些员工进行培训,具体谈判大 致如下。 潜在客户:你好!我想让你的公司为我们做些培 训工作。 作者:那太好了。你是怎么知道我们的? 潜在客户:我们参加过你们研讨班的员工说,你 们的培训非常好。 作者:你们打算什么时候培训呢? 潜在客户:嗯,事情是这样的,我们有一大笔钱 要在10月1日前用完,所以,我们希望培训工作越快 越好。 作者:好吧,我们肯定能帮助你们解决问题。 从实例1中,可以看到向对方提出“你是怎么知 道我们的”这个问题及其他后续问题所具有的潜在的 、非同一般的好处。我们能够从对方的回答中了解到 ,他们已经把我们的公司当作最佳培训公司这一极其 宝贵的信息。也就是说,他们已经接纳了我们的公司 。而最有价值的信息则来自我们接下来提出的“你们 打算什么时候培训呢”这个问题。从这个问题的答案 中我们收到的信息是,他们有一大笔钱需要尽快用完 。这正是我们想要探听的信息,是我们求之不得的信 息。听到这个回答后,我们就能迅速结束谈判,并收 取最高的培训费了。 实例2 某个组织邀请我们做培训。 潜在客户:你好!我们集团想请你们为我们做一 些培训。 作者:你好!很高兴认识你。你是怎么知道我们 的? 潜在客户:因为我的老板参加过你们的一个研讨 班,他说很喜欢你们的课程,所以想请你们来为我们 做一些培训。 作者:非常感谢你的老板的厚爱。你的老板是谁 呢? 潜在客户:约翰·史密斯。 在实例2中,通过提出“你是怎么知道我们的” 这个简单的问题,我们能够了解到,这位潜在的客户 已经接纳了我们公司。更为重要的是,我们发现对方 没有其他的备选方案,对方只是奉命行事。毋庸置疑 ,在听到这个回答后,我们又成功地做成了一笔交易 。 如何应用 销售商应该自然地向潜在客户提出“你是怎么知 道我们的”这个零风险的问题,因为对方的回答可能 向你提供宝贵的信息,如动机、期限、预算和意图之 类的信息,这些信息可以极大地提升你的谈判地位。 在这个问题后还可以设定一些后续问题,使你获得额 外的有用信息。提出“你是怎么知道我们的”这个问 题还有一个重要用途:追踪你可能已经做过的营销活 动的价值。 P2-4 50招,教你赢得更多优惠 实践锻炼。谈判是一门实践的艺术,实践越多,你就越善于谈判。 充分准备。谈判的成功常常靠的是辛苦的汗水,而不是一时的灵感。尽可能多地开发谈判力,扩大谈判优势。货比三家,找到备选方案。不要显得过于急切,不要把事情拖到最后一刻。要在对方面前悬挂一个建立长期生意关系的胡萝卜。 掌握并控制信息。不要把对自己不利的信息透露给对方。要有目的地将强化你谈判地位的信息透露给对方。尽可能多地收集信息。 不要让对方牵着你的鼻子走。不要因为对方问了你一个将你领向某条路的问题,你就被动地跟着对方一直走。 吃定对方。要不动声色地迫使对方重回到原始位置与你谈判。 尽可能找有更大权力的人谈判。有更大权力的人更愿意且有能力给予你优惠。 要双赢。一个双赢的解决方案最令人满意,而且让你利益最大化。 不要怕僵局。你不必让步就可以打破僵局。 不要拖到最后一刻。如果受制于最后期限,你就会丧失谈判力。相反,将对方的最后期限为已所用。 从细节中找到优惠。在洽谈价格时,你还要考虑如何让付款你赢得更多优惠。