华为 伟大都是奋斗出来的

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第一节?一个民营企业的 世界性崛起 华为投资控股有限公司 （下称华为）在2010年之 前为“华为技术有限公司”， 创立于1987年，最初是典 型的“三无”（无资源、无技 术、无市场）公司，历时34 年。其间持续经历多次经营 变革，发展至今，不管是经 营规模，还是战略定位，都 已经实现了翻天覆地的变化 ：销售收入从0元发展到 2020年的8914亿元；员工 从6人发展到19.7万人；业 务遍及170多个国家和地区 ，服务30多亿人口；从一家 普通的贸易代理公司发展为 全球领先的ICT（信息与通 信）基础设施和智能终端供 应商。2020年，华为在《 财富》杂志发布的“世界500 强”排名中位列第49位；在 Interbrand品牌咨询公司发 布的“2020年全球最佳品牌 排行榜”上排名第80位，成 为唯一进入“TOP100”的中 国公司。 华为是百分之百由员工 持股的民营企业。华为通过 工会实行员工持股计划。华 为2020年度报告显示：公 司员工持股计划的参与人数 为121269人（约占员工总 数的62%）。这一员工持股 计划将华为的奋斗者与劳动 者进行有效区分，将公司的 长远发展和员工的个人贡献 及发展有机结合在一起，实 现了一个民营企业通过“以 奋斗者为本”，持续实现价 值创造与价值分配，最终实 现世界崛起的伟大奋斗历程 。 研究华为，首先就要研 究它的创始人——任正非。 1982年，中央军委批准下 发《军队体制改革精简整编 方案》。任正非当时是副团 级干部，他在结束了14年的