表达力

作者简介

\"贺嘉 高管演讲教练。 曾辅导长江商学院CEO班。 曾辅导和培训携程网董事长梁建章、今日头条高级总监陆芳、FT中文网高管等1000余位演讲。 曾辅导过柳岩、邹市明、肖央等明星演讲。 曾为华为、微信、网易、今日头条等知名企业客户做演讲培训。 知乎账号“贺嘉”，被21万人关注；抖音账号“贺嘉演讲教练”，拥有65万粉丝。\"

内容简介

\\\" 好演讲的3个标准 为什么厉害的销售员薪酬一般要比工程师高？ 一个毕业3年的IT工程师，平均月薪在1万元左右；一个毕业3年的优秀销售员，平均月薪在2—3万元，还不算年底的奖金。是什么导致了这么大的收入差距呢？ 原因就在于销售员这个岗位离钱最近，他们通过自己的演讲，把公司的产品卖给客户最后变成钱。相当于他们通过演讲，一次性完成了两件最难的事：把想法塞进别人的脑袋，把钱装进自己的口袋。 在传统行业里，很多公司CEO都是销售员出身正是有着类似的原因。 对于那些资深的销售员而言，当你手头有了足够的客户，你就可以自己单干。卖别人的产品或者是建工厂生产客户需要的产品，实现更高的利润。 销售员出身的企业家，大多都是很善于表达自己的人。 至于美国总统这样的官员更是通过一场又一场的辩论，大浪淘沙出来的。 对于喜欢攀比的老板，给他们的汇报一定是突出重点。 “最近我们的友商又上了什么新项目，对于我们的业务可能的影响是……我们可以采取的应对措施是……” 在和客户们交流的时候，他们能够用话语有效击中对方的内心，达成交易。 其实，哪里有那么多“怀才不遇”，只是老板没有义务来赏识和发掘你的才华。 你不积极主动地去表达，老板哪知道你有什么能力。 好演讲的3个标准：愿意听、记得住、能传播 演讲开头，愿意听。 在我们演讲的开头，要用一个好的切入点激发对方的兴趣。 如果对方不愿意听你讲的东西，他可能会玩手机，或者是上洗手间，这就很尴尬了。 针对不同类型的听众，我们可以用不同的内容激发对方继续往下听的兴趣。 《鬼谷子》第九：“与智者言，依于博；……与贵者言，依于势；与富者言，依于高。” 讲的是，你的听众是一群聪明人时，你就要用见识的广博来打动他们；你的听众是一群社会地位比较高的人时，你就要和他们讲趋势；你的听众是一群有一定财富的人时，你就可以用用高雅的、清高的品格等打动他们。 好的演讲开头可以用一个故事，或者是一个问题带入。 故事可以激发听众的好奇心，问题可以引发听众的思考，都是不错的开场方式。 比如，我们可以讲一个1993年升为上市公司总监的妹子的故事，来说明表达的重要性。 我们可以借“传统的零售怎么了？”的问题，引出新零售的演讲内容。 \\\" 1.高管演讲教练贺嘉老师 曾辅导长江商学院CEO班，曾辅导过1000余位高管，曾辅导过柳岩、邹市明、肖央等明星，曾为数十家知名企业做演讲培训。 2.名人推荐 《掌控关系》作者熊太行、《爆款文案》作者关健明、“十点读书”创始人林少、百万粉丝公众号“Spenser”创始人陈立飞、《洋葱阅读法》作者彭小六、虎嗅创始人李岷、上市公司风语筑董事长李晖、腾讯云行业方案总经理郑立鹏联袂推荐 3.写给渴望提升公众影响力的年轻人 贺嘉老师教你成为演讲高手的5步法则！愿意听、记得住、能传播，让你的想法轻松深入人心。 \\\"