20几岁要懂得的100条人生经验（白金珍藏版）

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清闲的日子没有味道 在我们的工作中很少有量“正好”的工作做，这是一个事实。大多数上 班族都认 为，他们不是没有足够的工作可做，就是工作太多、负荷太重。 在无聊的时候，时间好像过得特别慢。无聊会耗尽人的精力，让你无精 打 采，一天当中缺乏适量的工作，是件令人士气低落的事。布洛克在其所著的 小说 《向邪恶追索》中，告诉我们一个低层次的罪犯班尼，他唯一的工作就是： 在早上 发动费瑞罗的汽车，这篇小说中这样描述： 把汽车钥匙插进去后发动车子，如果没事的话就回家，开始看卡通。这 件工作 班尼做了几个月，后来就不做了。他抱怨说： “没有任何事发生啊！”当 然，如果 有事发生的话，你就得赶紧处理了，只是班尼认为，对他来说，做这件工作 简直太 无聊了。 忙碌其实是一个很好的选择。虽然它会让你有点疲累，但却能让你感到 很愉 快，能实现自我，还能让你精力更旺盛。在一天开始时就投人工作，知道自 己是个 有生产能力的工作者，有很多项目要做。在一天结束时，把计算机关掉，把 脚抬起 来，回想一下自己的好成绩。对自己今天做了这么多事感到开心，同时也对 这星期 还有满档的工作等着你去做而感到干劲十足。 做你想做的事，来填充你的时间。其他人只能对你利用时间的方式提出 建 议，却并不能替你作决定——真正的决定者是你自己。你可以选择接受他们 的建 议，也可以选择拒绝。 我们每个人都会受到自身条件的局限，所以我们也不可能随心所欲地作 决 定。但在大多数情况下，我们都有选择的相对自由。如果你觉得有因素在控 制你的 生活，那你就是在作茧自缚。或者也可能是因为，即便是在那些你能够控制 的领 域，你也没有充分发挥自己的主动性。 主动者永远受重视 在工作中你也许会遇到这样的问题，看着自己的上司整天忙得脚不着地 ，但 是你却没什么事做，这个时候你要想想自己的清闲可能未必是一件好事。要 不就是 上司没有发现你的才能，对你还不够信任，要不就是在考察你积极主动做事 情的能力。 主动去做老板没有交代的事情，可以发挥自己的潜质，让自己在职场上 脱颖 而出。 著名企业家奥·丹尼尔在他那篇著名的《员工的终极期望》一文中这样 写道： “亲爱的员工，我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需 求。如 果没有你也能顺利满足要求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要 有一个 拥有你那样的技能和经验的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人 选。于 是，我们给了你这个职位，而你欣然接受了。谢谢！ “在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务 ，团队 和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初 聘用你 的决定是多么明智。 “然而，有一项最重要的职责，或许你的上司会对你秘而不宣，但你自 己要始 终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望——永远去做需要做的事， 而不要 等待别人要求你去做。” 这个被奥·丹尼尔称为终极期望的理念蕴涵着这样一个重要的前提：企 业中 每个人都很重要。作为企业的一分子，你绝对不需要任何人的许可，就可以 把工作 做得漂亮出色。无论你在哪里工作，无论你的老板是谁，管理阶层都期望你 始终运 用个人的最佳判断和努力，为了公司的成功而把需要做的事情做好。 尽管这听起来有点奇怪，但事实是，今天每一个老板要找的人，基本上 都是 同一种类型：即那些不等老板吩咐就可以出色主动地完成任务的人。当然， 不同老 板的需求也各不相同，正如他们所招聘员工的技能也各不相同一样。但是， 从根本 上说，他们要找的是同一种人。那些能沉浸在工作状态中、独立自主地把事 情做好 的员工——无论他们的背景、训练或技能如何——将会成为老板最需要的人 ，获得 更多的奖赏。 只有主动去完成老板没有交代的事情，并把这些事做好，你才能提升自 己在 老板心目中的位置，才会被升到更高的职位，获得更大的成功。在做好老板 没有交 代的事情的同时，会让你在工作中变得充实，这样会降低你的精神负担，并 让自己 得到认可，这样一箭双雕的事情何乐而不为呢？ P20-21