个体赋能(新时代加速成长隐性逻辑)

作者简介

YouCore是管理咨询公司深圳尔雅旗下的教育品牌。深圳尔雅由王世民先生和陈孝昌博士联合创办。王世民先生曾先后担任IBM高级咨询顾问、HP咨询总监，著有《思维力》《学习力》，现任深圳尔雅总裁。陈孝昌博士毕业于美国宾夕法尼亚大学，曾担任IBM大中华区多个事业部总经理。YouCore的使命是“为普通人提供阶层跃迁的个人核心力支撑”，因为YouCore经过长期和大量的实践发现，个人核心力的提升是普通人实现阶层跃迁最可行的一条道路。

内容简介

信任成本是这个社会最大的成本 前段时间，我分别在跟两个客户洽谈企业管理 咨询的项目。 其中一个项目金额300多万元，涵盖战略、组织 、流程以及IT产品的落地，内容复杂，咨询难度高 ，但我跟对方的董事长简单交谈过两次后，就签署 合同了。 另一个项目金额只有20多万元，咨询内容相对 来说简单很多，只是一个财务标准化项目。但是这 个项目的客户约我沟通了5轮，仅咨询方案我就重复 演示了3次，第一次是给联系我的财务经理演示，第 二次是给财务总监做演示，第三次是给他们老板做 演示。 为何金额高、内容更复杂的一个项目谈了两次 就签合同了，而金额低、内容简单的一个项目却反 反复复沟通了5轮呢？ 原因很简单，信任程度不同。 300多万元项目的客户跟我认识多年，相信我们 的能力和承诺；而20多万元项目的客户是第一次跟 我们接触，自然心存疑虑。 这5轮交流、3次演示就是双方不得不付出的“ 信任成本”。 我们每个人都在支付信任成本，只是你可能没 有意识到而已。 举一个例子。 我们为何愿意选择大品牌的公司消费？比如， 相较于不知名的购物网站，我们为何更愿意选择京 东，哪怕后者的价格更高？ 所谓品牌公司，实际上就是那些有最低信任成 本的公司。他们的产品或服务虽然看起来报价高， 但考虑到可能的风险损失，我们依然会选择这些公 司。因此，无论你知不知道，其实我们每个人都已 经在为“信任成本”埋单。 如何以最低成本获取信任 信任的获得成本非常高，却又非常容易失去。 有这个认知的人，一般都混得不差，无论是在 生活中，还是在职场上。 分享一个真实的故事。 我有一位关系还算不错的朋友。学历不高，本 科毕业；能力也谈不上出色，只能算是中上水平。 但他30岁出头一点，已经是某大型上市集团一个核 心子公司的副总经理了。 为何众多资历耀眼、能力出众的青年才俊，离 这个位置还差着好几步的时候，他却能捷足先登呢 ？ 原因很简单，他一直跟着现在的领导，从刚毕 业时就跟着。 领导去哪儿，就将他带到哪儿。10年时间，跟 着领导到第3个公司的时候，他就是副总经理了。 快速成长的人，其实都知道这个秘诀：人生最 大的捷径就是得到贵人相助。 但问题在于，为何贵人不助别人，偏偏要助你 呢？ 其本质就是“信任”！ 一个认知到“信任的获得成本非常高，却又非 常容易失去”的人，会在职场前期牺牲部分的时间 和金钱获取贵人的信任，并尽一切可能长期维持住 与贵人的信任关系。 因为，这是信任成本最低、回报最高的做法。 因此，当你好不容易跟到一位值得信任又有能 力的老板时，千万不要计较一时的收入得失，因为 这是你以最低成本获取信任的最佳时机。 一两年时间，几万元工资而已，不及大学四年 投入的一半，但可能换来的是100倍、1000倍的未来 回报。 能否以最低成本信任他人 所谓人生捷径，就是以最低的成本得到他人的 信任。但能否以最低的成本去信任别人呢？ 不管你愿不愿意，你其实都已经在这么做了。 我们生活的世界已经太复杂、太庞大了，任何 一个个体都难以再靠自己的第一手经验去认知这个 世界。 原来鸡犬相闻、故旧相交的那种纯经验时代， 我们再也回不去了。 这个时候，我们只有借助新闻、明星网红、各 种大V等权威，才能形成对这个世界的一般认知。 这种信任权威，进而信任他们所发布信息的这 种状况，就叫作“委托信任”。 委托信任大大降低了我们信任某条信息的成本 ，但我们的委托信任，有没有被别有用心的人所滥 用呢？ 以新闻为例，你真正思考过新闻的本质吗？新 闻的本质是不是如西方社会所宣扬的“客观、真实 、公正”呢？ 错！新闻的本质，其实是在利用你的委托信任 ，引导你的认知。 新闻尚且如此，随着互联网技术发展，涌现出 的各种草根仅威更是如此！ 因为我们不得不借助委托信任，来判断一条信 息是否可信，因此这些能够左右我们判断的各种权 威，就成了一种可交易的商品。 我们因为认可这个权威，因此愿意无条件地信 任他们所传播的信息，但真相却是，他们已经被收 买了，交易的筹码就是我们的委托信任！p4-6 1.新时代加速成长隐性逻辑！你需要的不是经验，而是经验背后的底层逻辑。2.个人跃迁的底层逻辑！使用高级脑力，实现指数进阶！让数百万人快速切换进阶路径！ 3.仓梓剑（链家旗下愿景集团CEO）、李传玉（嘉年资本董事长）、杨连瑛（埃森哲互联网高科技行业董事总经理）等十余位企业高管一致推荐！4.你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。5.你掌握的方法离底层规律越近，你的成长速度就越呈现为指数式加速！ 如何成为专家？第一，利用元认知监控自己的工作过程，发现自己需要提升的地方；第二，适当停下来，试着总结出方法论，或抽象出更一般的规律；大量主动性训练。 正确地工作，就是在工作中打磨出自己的“可迁移”能力，随时随地可以将你的知识和技能在不同领域做最大价值的自由置换。走“内职业发展”，你的核心竞争力来自于你个体的能力，公司是对你职业价值的放大，而不是你职业价值的主要依赖，你会拥有真正的职业自由。 人生最大的捷径就是要以最小的成本获取信任，并将这个信任关系维持下去。职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。 所谓成功的法则，就是在可承受的成本内，把犯错的速度不断提高而已。 ……