管理研究的思维方式

作者简介

贾明，西北工业大学管理学院副院长，校聘二级教授、博士生导师。西北工业大学工商管理一级学科负责人，西北工业大学新时代企业高质量发展研究中心主任。2017年起，担任FT50期刊Journal of Business Ethics编委，2020年8月起担任该刊栏目编辑（section editor）。2020年起，担任国家自然科学基金委员会管理科学学部会评专家。2021年7月起，担任Management and Organization Review编辑（senior editor）。2022年1月起，担任Journal of Management Studies编委和《管理学季刊》领域编辑。 主持国家自然科学基金3项，其中，2019年度获批国家自然科学基金重点项目；2021年度获批国家社会科学基金重大项目并担任首席专家。著有《如何阅读管理学文献》《企业社会责任》《企业碳中和管理》等，他的代表作发表在《管理世界》《管理科学学报》和Organization Science、Journal of Management Studies、Journal of Management、Journal of Business Ethics等国内外重要期刊上。 先后入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”、中组部万人计划之“青年拔尖人才支持计划”、中宣部文化名家暨“四个一批”人才支持计划、中组部万人计划之“哲学社会科学领军人才支持计划”。

内容简介

本书曾获西北工业大学首届本科教材建设奖优秀教材奖 本书聚焦管理研究的总体结构和思维方式，重点阐述的是如何提出问题、构建理论、提出假设和进行研究设计等，而不是具体的研究方法。 本书通过介绍如何从社会现象中发现问题并提炼出科学问题，以假设推断型研究为例系统讨论了管理研究的基本过程，力图指导学生发现问题、提炼问题、分析问题、解决问题，培养他们开展研究、创造知识的能力。