劳动法律风险防范与实务操作指南

作者简介

"田璐，女，北京大学民商法法学硕士，同时获得香港城市大学普通法法学硕士学位，现任北京市第三中级人民法院民三庭审判员，四级高级法官。长期从事民商事审判工作，参与多项省部级、市级重点调研课题并担任主要执笔人；参与编写《法院审理合同纠纷观点集成》《类型化案件审判指引（民事卷）》《类型化案件审判指引（商事卷）》《劳动争议法律适用解答与典型案例解析》等多本书籍；多篇案例被中国法院年度案例收录。 郭欣欣，女，中国人民大学国际法学硕士，巴黎第一大学访问学者，现任北京市第三中级人民法院民三庭法官助理。协助办理多起疑难、复杂民商事案件，在公开刊物上发表多篇论文、案例文章。 "

内容简介

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是证明双方之间存在劳动关系及权利义务关系的基本依据，用人单位最迟必须在用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 《中华人民工共合国劳动合同法》自2008年1月1日起施行后，越来越多的劳动者学会用法律来维护自己的合法权益，而用人单位往往因不重视、不关注劳动法律法规，特别是欠缺风险防范意识、证据意识，导致在劳动争议案中败诉率居高不下。为此，本书作者借助多年民事法律工作经验，以公平公正的视角，归纳整理了全面的的劳动用工法律风险问题，并结合实践案例点评，为劳资双方在面对劳动争议的时候提出相应的法律措施和实务操作指南，很值得劳动者和用人单位借鉴。