努力刚刚好

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一个从联想出来的专家，他问我，你们的产品与 别的手环有什么不同？我说当初***与***双方 实力悬殊，为什么***能打败***7就是*** 有一群有理想的人，有一个思想体系。现在众多的手 环是什么？是一个手环，没有思想、哲学和理念。而 我们要回答什么是健康、什么是健康管理，并建立健 康管理体系，这是全世界没有的。 一个技术人员，背景、工作经验都还不错，技术 评价不错。他说在上一家公司不爽，不是公司无前景 ，是未处理好合作关系，他觉得我们的产品还行，但 并无冲动，并不兴奋。其实他不是热爱创业、想做一 番事业，仅是想换一份工作，而我们创业团队是要有 理想、愿意拼命的人，他这样的人不合适。 还有一个交流、表达、对产品理解还不错的孩子 。如果凭交流的感觉，我对她是要投赞成票的，但她 是大专毕业，自考的本科，这也很正常，能干就行。 但简历没有，上学时间对不起来，问才问出来。问薪 资的期望，昨天和HR说8000，**说税后9000。她大 专毕业工作一年半，从事的策划推广性质工作。在这 里我们想要传达一个信息，关于找工作的基本原则， 一是诚实，品质永远是做人成功的基本；二要聪明， 其实讲实话才是真聪明。社会上这个工作通常的薪酬 水平我们能不知道？稍高的期望当然能理解，要是太 离谱，这不是考验面试官，而是嘲笑面试官嘛。还是 实在才是真聪明。 和一个做HR的老同学聊天，他们招聘，一定要此 人的社交媒体账号，只要发现此人经常“你国，你国 ”地称中国，一律不要。我说，你这太粗暴了吧？要 被人告的。她说，一个中国人开口就是“你国”，一 说明此人认知有问题，自己是什么人生的都搞不清； 二说明此人骨子生着反骨，不能与他做同事。 听到这里，我一时不知道怎么反驳她。后来我说 ：事情并不是**的，有些人其实是开玩笑。她说： 很多事可以开玩笑。内心长着反骨的人，一般都是无 论在什么地方都搞不出成绩却能搞出事的。这种人， 招聘到单位里来，后患无穷；就是有点才，长着反骨 的人，也不能要。 听到此，这真让我有点震惊了。不过想想也是， 很多扭捏着说“中国我待不下去了，我要移民”的， 其实是在“装”。你要移民，移呗，这还有什么难？ 说国外食品安全，告诉你，美国人那食品，很多都是 高热量的，**甜，你吃上一年，同样不利于身体健 康。说想在美国养老，这样想是欠考虑的。 有一家知名民营企业招聘总经理助理，经过笔试 、面试，小芳和小丽进入*终的PK赛。这场比赛设置 在该公司总经理办公室，由总经理亲自出马，小芳先 考，小丽后考。总经理说：“一家客户准备到公司来 考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。电 话号码是……”一刻钟后，小芳回答：“联系到了， 他们说可能下周过来。”“具体是下周几？”总经理