培训设计艺术/人力资源管理高端视野丛书

作者简介

王海波，北京大学法律系毕业，北师大教育心理学在职研究生，方正国际软件有限公司副总裁，主管人力资源部、运营部、采购部，超过15年的从业经验，为很多高校、公司提供过培训； 满昆仑，人力资源管理专业硕士，美国ATD协会认证咨询师、培训师、美国肯布兰佳公司领导力课程认证讲师，历任培训专员、培训主管、培训经理、培训总监等职位，专注于培训领域相关工作；

内容简介

1. 行动学习：解决真实问题、发展个人的领导力以及提升团队的凝聚力。2. 引导技术：灵活运用世界咖啡、团队共创、焦点讨论以及头脑风暴技术。3. 混合式学习：将E-learning、面授、行动学习、引导师等引入培训项目。4. 游戏化学习：用游戏的思维进行培训设计。5. 情境化学习：开发身临其境的课程项目，更容易引起学员共鸣。