人力资源管理实务（第三版）

作者简介

林红，无锡商业职业技术学院经济管理学院专任教师，副教授。长期从事学校教学教育工作，主讲“人力资源管理”“管理基础”“纺织产品知识”“客户关系管理”“现代企业经营管理”“企业经营沙盘模拟操作”等专业课程。

徐静，无锡商业职业技术学院经济管理学院专任教师，主要从事“管理基础”“人力资源管理”“管理心理学”等课程的教学，近三年来获2次教学优秀，1次省教师教学能力大赛三等奖。指导学生参加“人力资源技能大赛”“一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛--数字人力资源管理技能赛项”“互联网营销师”等各项比赛获奖，并获优秀指导老师称号。

内容简介

人力资源管理是指组织为实现既定的目标，运用科学系统的理念和方法，对人力资源进行获取、使用、开发、保持和整合等一系列管理的活动。
人力资源管理作为组织的一项基本管理制度，其实质是站在组织的角度，通过一系列的管理工作，把组织的目标与组织成员的目标有效地加以整合，以更好地达成组织的目标。
人力资源管理是现代人事管理，是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，达成组织目标的理论、方法、工具和技术。