意林(梦想101度)/意林励志典藏系列

作者简介

内容简介

1 一个做新媒体的小朋友刚离职不久，就在微信上拜托 大家帮忙问问有没有合适的公司，想尽快入职。 我跟小姑娘打过两次交道，觉得她做事认真，能力也 不错，就把她推荐给这段时间合作的一个平台。他们很快 对接上，小姑娘欢欢喜喜地准备坐收入职通知，可那家平 台的负责人却悄悄来找了我。 一开口就是致歉，说小姑娘很优秀，但跟他们公司的 定位不大吻合，所以很遗憾不能录用她。 这明显是个搪塞的借口，在我的再三追问下，那位负 责人才发了几张图片给我。 那是小姑娘在朋友圈吐槽前公司： 天天晚上干到9点，周末单休还要加班，11点老板还要 “夺命连环call”，完全没有自己的生活，这不是工作， 这是卖身！ 不就是弄错了一个文案嘛，还要扣我钱，这公司是穷 疯了吧！ 老员工甩锅，新员工挨骂，呵呵，这就是我们公司的 文化。 连着好几条，都是她离职之后发的，点赞的人不少， 有人在留言里打听那家公司的名字，她也不遮掩，如实相 告。 “你也知道我们这行，本来做的就不是钱多事少离家 近的工作，加班挨骂熬夜还不是常态。她要是哪天从我们 公司走了，是不是也得在朋友圈把我们骂一通？”那位负 责人无奈地叹了口气，“为了招—个人，坏了公司的名声 ，这责任我担不起，请你见凉。” 我表示理解，同时委婉地提醒小姑娘，最好能删掉朋 友圈里的那几条文字，或者改成仅自己可见也行。 没想到她却回得理直气壮：“凭什么呀？我反正都走 了，受了那么久的气，说说还不行！” 对啊！反正都走了，没人能骂你了。可是说了又能怎 么样呢？除了吓走潜在的雇主之外。难道还能等到前公司 的一句道歉不成？ 2 一个做互联网的朋友，从毕业开始就在一家创业公司 卖命，跟着老板一路从三个人的临时组合打拼到如今上百 人的团队，漂亮地完成了很多盈利的项目。 去年年初，公司拿到了第二轮风投融资，开始商量股 权分配的问题，可是于公于私都该属于他的那一份，却无 端地缩了水。 他觉得委屈，跟老板沟通了几次但未果，正好猎头公 司手上有一份更好的工作，他决定跳槽。 有次我们吃饭，席间有同行朋友听说了他的遭遇，纷 纷替他鸣不平，有人支招让他把公司的机密文件拷贝一份 ，作为自己去新公司的投名状；有人主动提出在微博上替 他曝光这家公司，让他趁早搜集一些对自己有利的证据资 料，到时候来个漂亮的反手杀。 可无论大家怎么说，他始终摆手拒绝，说：“我一毕 业就进公司，从什么也不会到现在能独当一面，也是公司