毛泽东团结凝聚人心/毛泽东伟人生平纪实系列丛书

作者简介

钟世虎，清华大学人文学院博士，国家图书馆研究馆员，中国图书馆学会高校图书馆分会副主任委员。主要从事有关中共党史、领袖著作、中国政治、近现代史等方面图书的收集、整理、分析及研究工作。

内容简介

全面考核 正确评价 美国人卡罗林-威尔斯·霍登编写了一本《世界 幽默选》，在《人才》篇中有一段讲，一个政治家对 一个哲学家说：“聪明人真难找啊!”哲学家说：“ 的确，因为只有聪明人才能了解和发现聪明人。”这 句话道出了人才的发现必须有善于发现人才的人。在 我国把善于发现人才的人通常比作伯乐。关于伯乐的 地位，汉朝政治家桓谭说：“得十良马，不如得一伯 乐。”唐代大文学家韩愈又做了进一步的论述，认为 世界上先有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯 乐不常有。这可以说是经验之谈。事实证明，千里马 是常有的，关键是发现它。在生活实践中，一项事业 的成功与失败，关键在于能否发现人才和善用人才。 在革命和建设中，毛泽东总结党的干部工作经验 ，集中全党的智慧，形成了一系列重要的观点。在识 人方面为我们提供了经验和方法。这些无疑是领导工 作中的宝贵财富。 毛泽东的识人艺术，是整体的、历史的。 整体是由各个要素构成的有机体。在整体的各要 素中，首先要把握它的基本原则，即“德才兼备”。 1938年10月，毛泽东在《中国共产党在民族战争中的 地位》等文章中指出，几万万人民进行伟大的革命斗 争，必须有计划地培养干部，否则就不能完成自己的 任务。贯彻党的路线，服从党的纪律，富于牺牲精神 ，在困难中不动摇，忠心耿耿地为民族、为阶级、为 党而工作。积极肯干，不谋私利。要求党的干部要懂 得马克思列宁主义，要有一定的知识和理论水平，要 有政治远见，有独立的工作能力，能独立解决问题， 善于把党的路线方针政策变为群众的行动。 识人要有方法。这一方法用毛泽东的话来说就是 “必须要善于识别干部，不但要看干部的一时一事， 而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部 的主要方法”。这就是说，识人要坚持用全面的、历 史的、动态的观点和方法。 只有全面地看人，才能正确地评价人，做到看人 从大处着眼，取人的长处，克服他的短处。每个人都 有长处和短处，如何辩证地对待长处与短处，做到扬 长避短，这不但是科学，而且是艺术。所谓要全面看 人，就要对一个人的各个方面进行综合把握。既要考 察他的素质情况，如智商和情商；又要了解他相应的 背景情况，如学历、经历、特长、优势和不足等。只 有这样才能抓住其本质，发挥其特有的才能。通过全 面地去认识一个人，其目的就是发现其专长，加以使 用。 要历史地看人有两个层次的含义：一是识人的特 长在不同的历史时期有不同的侧重。如在战争时期， 所侧重的才主要是能打仗，善于做思想政治工作；而 在建设时期的才，毛泽东则强调干部要学会搞经济工 作，学习文化科学技术，做到“又红又专。”二是把 一个人的历史情况和现实表现结合起来观察。历史对