宁波人才发展报告2022

作者简介

张健，宁波市人民政府发展研究中主任

内容简介

"前 言 《宁波人才发展报告》 已经连续出版 17 年了。 经过多年的努力和 探索, 《宁波人才发展报告》 已经成为宁波人才研究工作中具有显著 特点的品牌, 是宁波人才工作的一张 “金名片冶。 今年的 《宁波人才 发展报告》 力求客观反映宁波人才发展基本情况, 系统总结宁波人才 工作实践做法, 全面展现宁波人才研究创新成果。 本书编写和组稿主 要围绕四个方面开展。 一是围绕宁波整体人才开发情况, 总结提炼宁 波 2021 年人才工作中的好经验、 好做法, 突出人才工作特色与亮点, 尤其是聚焦于宁波建设青年友好城、 推进区域人才一体化、 以数字化 改革为牵引的人才管理机制改革等方面的工作探索。 二是围绕各区县 (市) 人才工作实践, 集中展现各区县 (市) 人才工作实践创新特色, 搭建展示交流平台。 三是围绕市委人才工作决策部署, 对人才政策集 成创新、 数字经济人才队伍培育、 创新主体活力释放等方面开展理论 研究, 坚持问题导向, 深入分析原因, 提出解决对策。 四是围绕宁波 最新人才政策规划, 收集整理了 2021 年市级相关部门出台的重点综合 人才政策和专项人才规划, 为人才研究工作做好资料整理和研究参考。 本书由宁波市委组织部 (市委人才工作领导小组办公室) 和宁波 市政府发展研究中心共同组织力量编辑出版。 宁波市委组织部副部长、 2 宁波人才发展报告 (2022) 市委人才工作领导小组办公室常务副主任张瑞丽, 市委组织部部务会 议成员、 市委人才工作领导小组办公室专职副主任高云成等, 都十分 关心本书的出版工作。 本书的编辑出版工作还得到国务院发展研究中心、 中国人事科学 研究院、 中国人才研究会和浙江省委组织部 (省委人才办)、 浙江省 政府研究室、 浙江省人才发展研究院等部门领导、 专家的精心指导。 宁波市委宣传部、 市委统战部 (市侨办)、 市经济和信息化局、 市教 育局、 市科学技术局、 市人力资源和社会保障局、 市农业农村局、 市 地方金融监督管理局等相关部门, 各区县 (市) 和重点开发区组织部 门 (人才工作领导小组办公室), 以及在甬相关高校给予了大力支持 和帮助。 在此, 一并表示衷心感谢! 今后, 我们将继续坚持 “服务决策、 服务发展、 服务人才冶 的理 念, 进一步提升人才研究工作水平, 力争多出成果、 快出成果、 出好 成果, 为宁波人才工作改革创新做出更大的贡献。 囿于水平, 本书难免存在不足之处, 恳请大家批评指正。 编者 2022 年 6 月" 本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集，分为人才工作、研究探索、政策规划三个篇章，紧紧围绕省委对宁波人才工作的总要求，力求准确反映宁波人才发展的基本情况，总结提炼宁波人才工作的经验做法，全面展现宁波人才研究的重要成果。2022年是《宁波人才发展报告》连续第17年出版。经过多年的努力和探索，该报告已经成为宁波人才研究工作中具有显著特点的品牌，是一张宁波人才工作闪亮的“金名片”。