数字人力资源管理(21世纪经济管理新形态教材)/工商管理系列

作者简介

王瀛，北京理工大学管理与经济学院特别副研究员，新南威尔士大学博士。中国人力资源开发研究会理事、中国企业管理研究会中国式管理专业委员会常务理事、中国社会心理学会管理心理学专业委员会委员。承担国家自然科学基金青年项目、中国博士后国际交流计划引进项目和面上项目等，出版《中国劳动与雇佣法经济学》和《西学东渐三十年：关于建设中国特色世界一流大学的观察和思考》等，担任Asia Pacific Journal of Management期刊编委，在Human Resource Management、Human Resource Management Journal、《科学学与科学技术管理》等权威期刊发表论文数十篇。 赵洱岽，北京理工大学管理与经济学院教授、博士生导师，未来管理学习研究中心主任。所讲授的“管理沟通”课程被评为首批国家精品在线开放课程、首批国家一流线上线下混合式课程、国家精品视频公开课及首批国家课程思政示范课程。教育部国家课程思政教学名师、首届北京市青年教学名师，先后获得教育部第二届全国高校微课教学比赛北京市一等奖、国家一等奖及中国高等教育学会信息技术与教学融合全国优秀案例奖等。出版《管理沟通——原理、策略及应用（第二版）》获工信部“十四五”规划教材。

内容简介

我国首本数字人力资源管理领域教材，新形态课程思政教材，配套教辅资源丰富齐全。多视角呈现人力资源管理数字化时代的新形态、新机遇与新挑战，职场人、在校生一看就懂的数字化人力资源管理。FT50论文作者、国家级一流金课课程负责人联袂打造人力资源管理的数字化解读。