预期思维(让自己的未来更值钱)

作者简介

Ray先森 LinkedIn、36氪等平台签约作者，新媒体写作讲师，专注于职场经验、个人成长、认知提升。多年咨询经验，线上服务指导上千职场人完成职业转型。文章被人民日报、正和岛、插座学院等知名大号转载，全网文章阅读量超千万。

内容简介

职场新人最大的误区，是停留在学生思维 最近，在知乎的职场板块上看到一个这样的热点问题：“有哪些典型的学生思维？” 绝大多数的回答都是一些职场老人毫不吝啬地挥舞着自己的笔墨，来敲击着键盘批判那些所谓的学生思维，这也无可厚非。 但是，如果把这些思维方式完全归结到学生这个群体上，未免有些太过于以偏概全。 毕业以来，我见过不少多年的职场人也有着这样的工作习惯，也见过很多优秀的大学生在处理问题方面有着自己独到的见解。 他们不是学生思维，而是在校园这样一个环境之下更加容易滋生的习惯，并不是每个学生都有，也不是每个职场人都没有。 一些个人的见解，希望能给大家带来一些思考的角度。 1 不要养成“完成作业式”的工作习惯 很多职场新人容易犯这样一个毛病：把工作上的任务当成是学生生涯时的作业，用写作业的方式去完成工作任务。为什么很多人容易混淆它们？因为这两者的形式非常相似。 不信，你细品： （1）都需要在规定时间内完成它。 （2）都需要有一定质量地完成它。 （3）都不能去弄虚作假地完成它。 倘若你真的可以一丝不苟地做到以上三点，那么也未尝不可把它们当作同一件事。 可现实情况却是，大多数人在身为学生的时候就养成了非常不好的习惯——拖延、敷衍、抄袭。 这些坏习惯也被带到了职场中，他们把完成工作上的任务看作是“写作业”，用自己当初对待作业的习惯来对待任务，用对待老师的态度来对待领导。 不用过多地去关注，一切问题随着时间的流逝都渐渐地暴露出来了。任务规定时间内完不成，质量不过关，抄袭或剽窃他人的想法，这些都是很普遍的问题。 况且，身为一个职场人，我们最重要的进步方式就是不断地思考和解决问题，而这些低下的做法却会让一个职场人逐渐丧失思考问题和分析事情的能力。 再仔细想想，从更深的层次来看清事情的本质，虽然完成一个任务就像上交一次作业一样，可它们的底层逻辑是完全不同的。不能把它们一概而论。 身为一个学生，课堂作业没交，老师可能会给你一个机会补交，最多也就是批评你一顿，让你一定记得下次好好写作业；而身为一个职场人士，工作任务没完成，老板可不会给你一个机会重新做，你等来的多半是信任危机。 用一个职场人该有的素养去对待你的工作，它是一次对你职业能力的考验，是对你不断学习进步的一个推动，更是你对所处位置的使命和职责所在。 在规定的时间内完美地完成你的工作，更多体现的是你的职业道德素养，是你处理事情的能力，是你对待事情的态度。而这些因素往往也关乎你未来的职业发展方向。 所以，千万别把任务当作“作业”。 2 尽量避免单一化的社交方式 什么是“单一化”的社交方式？ 即简单、干净的社交。 校园里的社交是相对简单的，日常社交对象往往是身边的同学，所以你可以很轻松自然地用一套为人处世的方式和他们形成关系。而职场上的社交则很“多元化”，社交关系在这个地方变得更加复杂，社交方式也变得更加多元。 职场人的社交，是基于最基本的身份对比关系，这个身份对比决定了你与社交对象之间进行互动时产生的不同行为。你能用对朋友说话的语气和态度去跟上司说话吗？你能用对朋友说话的语气和态度去和客户交谈吗？你能用对朋友说话的语气和态度去和前辈搭话吗？ 当然是不可以，也不合适。你需要思考你与他人的职位级别、认知关系、年龄差距，从而把握好说出口的每一句话的尺度和分寸。 ★不谋万世者不足谋一时，只靠努力无法应对这个充满随机性的社会，思维方式决定你能走多远。 ★能力、成长、学习、情感、人际、思想6大预期维度，30个超前思维方法，提升长线竞争力。 ★站在现在看未来是本能，站在未来看现在是本事。 ★“人无远虑，必有近忧”。因此要具备长远的眼光和对未来的规划，即“预期思维”。 ★良大师、Jenny乔、思想聚焦吴雁、富叔诚挚推荐！