情绪心理学(不生气你就赢了)

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率性而为是冲动的祸根 有人说，冲动是魔鬼。率性而为则是冲动的祸根 。率性而为的人，往往不会考虑行动的后果，只是按 照自己的意愿行事，其结果必然是害人害己。因为， 这个世界不是只有你一个人，如果你率性而为，就会 伤害到别人。而你在冲动驱使下所做的决策，也有可 能是错误的，这会让你离成功越来越远。 小林进入公司两年了，可是老板一直不给他加薪 。一天开完会后，小林大发雷霆，向周围的同事历数 自己为公司立下的汗马功劳，认为公司不给他加薪是 愚蠢的行为。说到激动处，竞连老板的一些不为人知 的毛病也抖了出来。第二天，小林就被请出了公司。 小林或许不知道，大部分的老板对那种说话冲动 、做事不顾后果的员工都较为反感。相反，他们会比 较关注那些性格冷静、办事周到的人。简单地说，员 工的冲动、率性而为，通常会产生不良的后果。要知 道，员工的前途可是掌握在老板的手中。 小李是一位冲动、率性而为的人。其实，他的心 眼不坏，但脾气说来就来。发脾气时，他总是不管对 方是什么人，发生的是什么事，只要他觉得不满意， 牢骚的话就会脱口而出。 一次，他和同一个小组的阿兵负责做一份市场调 查，但其中的一组数据出现了错误，原因是阿兵没有 检查到位。因此，小李他们这个小组受到了公司的批 评，而且还被扣除了当月的奖金。 小李知道这件事后，怒气冲冲地找到主管说：“ 数据错了，应该由阿兵一个人负责，你凭什么扣除我 们小组其他人的奖金？我要去找总经理，为自己讨回 公道。”说完，他把手里的报纸狠狠地扔到了主管的 面前。 第二天，小李就接到了公司的解雇书。 毫无疑问，小李被“炒鱿鱼”与他冲动、率性而 为的性格有直接的关系。因为他不知道主动控制自己 的情绪，对所有事都率性而为，完全不顾后果。这次 ，他为自己的任性付出了沉重的代价。 小李因为过于冲动，丢失了一份很好的工作，而 付出这样的代价，其实根本就不值得。其实，只要他 说话稍微缓和一点儿，把自己的情绪控制一下，其结 果可能就不同了。所以说，冲动容易让人失去理智， 把一点小事儿当成天大的事儿，怒气冲冲地去指责别 人，这种过于夸张的做法会被人视作缺乏理智、难成 大器的表现，因而备受轻视。 在生活中，如果你冲动、率性而为，经常因为别 人的一丁点儿错误就大发雷霆，不顾后果去指责别人 ，身边的人就会离你而去。因为，人都是有尊严的， 都希望得到别人的肯定、尊重、支持和理解。如果你 一味冲动、任性，很容易刺伤别人的自尊心。一旦他 们不能容忍，冲突和矛盾就会产生，感情也更容易破 裂，最后，你可能会成为孤家寡人。 小丽长相出众，浑身散发着一种明星的气质。她