干法(坚决破除形式主义官僚主义的12种新担当新作为)

作者简介

路大虎，本名路卫军。专注于领导力、执行力和政府执政力研究。著有《撸起 袖子加油干——党员干部的12种干 法》《新时代优秀党员干部的八大修炼》《清风习习——新时代党员干部的八大作风》《打破本领恐慌》《跟总书记读历史》《跟总理学经济》《执政力决定中国成败》《落实力决定成败》等，译有《领导力21法则》《360度全方位领导力》等。 曾为中央和国家机关、地方政府，以及中国银行、农业银行等上百家单位授课，主讲课程包括“360度全方位领导力”“做一个有价值的人”“政府软实力”“企业软实力”“高利润团队的九大修炼”“打造没有任 何借口的铁军团队”“新行政精神改 变中国”“从碎片化和热点读懂中国梦”“禅意领导：领袖的九大修炼”等，受到各界普遍欢迎。

内容简介

第一章 想干事 一、干部要想干愿干积极干 不管在哪个层面总结推广改革经验，要按照客观规律办事，根据实际作差别化处理。要激励干部作为，拿出一些专门的举措来，让改革者想干事、能干事、干成事。 　　　　　　　　——2018 年7 月6 日，中央全面深化改革委员会第三次会议指出 干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。党组织对待干部，既要严格管理，又要热情关心。要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。 　　　　　　　　——2016 年3 月7 日，习近平参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议时的讲话 随着全面从严治党的日益深入，党中央一系列重大决策、部署和措施受到全国上下的一致拥护，但也出现了某些消极情绪、观望态度，在工作中出现了为官不为、懒政怠政、在岗不在状态、怕出事、多干不如少干、少干不如不干等不和谐氛围和声调。针对这一苗头，《人民论坛》做了一次较大范围的官员心态调查。其中一项内容是“官员干事顾虑什么、郁闷什么、怕什么”。 如今官员最怕“工作上出事儿”，最郁闷“工资收入较低”，最大的顾虑是“触动利益，易得罪人”。《人民论坛》记者走访发现，新一轮从严治吏与强力反腐赢得上下交口称赞，官场风气为之一新。但隐性福利少了、权力空间小了、监督问责严了，也让相当一部分官员不适应，心态有些不稳定。这种摇摆，按照程度由轻到重，表现为“郁闷”“顾虑”和“害怕”，从中可大略一窥如今官员的心态。64.4% 的受访者认为当下官员最怕“工作上出事儿”；当下官员更加“爱惜羽毛”，但“求稳怕乱”心态束缚干事手脚。数据显示，除“工作上出事儿”以64.4% 的得票率居榜首外，官员最怕的事，依次还包括“被媒体、网络关注”（51.4%）、“腐败问题露馅”（42.6%）、“被其他官员牵连”（32.2%）和“被钓鱼腐败”（21.2%）。不论是“工作上出事儿”，还是“被媒体、网络关注”“腐败问题露馅”“被其他官员牵连”和“被钓鱼腐败”，都有着众所周知的缘由，是当下官员心态的真实白描。值得关注的是，我们发现：部分基层官员的“不出事逻辑”有了升级版。在过去，“不出事逻辑”主要形容政府在社会管理领域的“捂盖子”，如今，这种逻辑开始放大到经济发展等领域。官员对与职务相关的经济行为非常注意，这种谨慎无可厚非。然而，一些官员过于惧怕“工作上出事儿”和“被媒体、网络关注”，求稳怕冒，对有利于经济发展但需要创新精神、需要闯劲的事情往往能拖就拖，能不办就不办，主要精力放在了“安全”上。这反而影响了改革创新的胆略与勇气，一些重点领域和关键环节的改革推进缓慢了下来，甚至有些领域出现了维持现状的苗头。 （摘编自《人民论坛》2014 年7 月下期） 《人民日报》2014 年6 月25 日也对这种思想和行为苗头做了批评总结：一些人觉得要求严了，“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神；一些人抱着“只要不出事，宁愿不做事”的心态，不收礼不吃请了，但该做的事也不做了；有的以差旅费报销太严为由，该出差的不出了，该下乡的不下了；甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。 …… 本书为畅销书作者路大虎最新力作，针对党员干部思想作风上的难点、盲点、痛点，总结出新时代党员干部担当作为、干事创业的12种新担当、新作为、新干法，适合党员干部以及各级政府机关、企事业单位等相关人员阅读