组织中的支配与服从--中国式劳动关系的制度逻辑/思海社会学文丛

作者简介

朱妍，上海社会科学院社会学研究所助理研究员。中国人民大学经济学院经济学学士，挪威奥斯陆大学教育学院比较教育政策硕士，复旦大学社会发展与公共政策学院社会学博士。主要研究兴趣与方向为经济社会学、组织研究、阶级阶层研究。在《社会学研究》《社会发展研究》《社会科学》等期刊发表论文《组织忠诚的社会基础：劳动关系“嵌入性”及其作用条件》《雇佣中的社会交换与“嵌入性”机制：一个尝试性的分析框架》《“双重脱嵌”：农民工代际分化的政治经济学分析》等。

内容简介

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