微表情微行为心理学

作者简介

田建华 企业教练 企业培训师 樊登读书会广东分会会长 广州华儒教育咨询有限公司导师 深圳中孚溯源企业管理顾问有限公司导师

内容简介

如何判断他喜欢你还是讨厌你 ※ 眼神 喜欢你，眼神会透露出柔和、喜欢、欣喜等等，给人很愉悦的感觉； 不喜欢你，就会表现出不屑、斜视、游离状态、不看你的感觉，给人很不在意的感觉。 ※ 人际距离 喜欢你，越沟通就越亲近一点，彼此陌生时，就保持距离； 不喜欢你，当你企图向对方接近，对方将自觉地后退，仍然维持相当的距离。 ※ 肢体语言 在交谈中，对方一直在仰视你，那就表示他对你的尊敬和信赖； 如果他站在你面前双臂交叉，那就表明他对你有强烈的优越感。 …… 用“微笑”讨喜，无往不利 脸上真实的微笑，在做这样的暗示：“我喜欢你，你真的使我快乐，你是个不错的人，我**高兴见到你！” **口才大师卡耐基曾经向上千个商界人士建议，无论何时何地，遇到人就应展开一个轻松的微笑。然后一直做至少持续一星期，然后回到他们的培训班，说出自己这样做所得到的心得、效果。 柏格以前是美国一个棒球队的棒球选手，现在是美国一位*成功的保险商人。 从运动员到商人，一定**有难度。那么他是否有一套成功的秘诀？是的，他经过多年的观察和研究，认为微笑是打开他人内心的*好方法，和气微笑的人是永远*人欢迎的。因此柏格每次进办公室前，总是不直接进去，而是先在外面停留片刻，使自己转换心情，他会从回忆中找出一个美好的回忆来，直到能使他脸上绽出一缕出自心底的微笑，然后再进入办公室。 柏格相信：虽然微笑是一件微不足道的小事，但正是这小小的微笑，使他的人生有了极大的成就。 从现在开始，随时准备露出微笑，它将帮助你赢得他人的喜欢，从而改变你的人生！ 引导：让他跟随你的想法 ※ 让他感觉你处处为他着想 在引导别人的时候，你一定要让人感觉到你的关心，让他感觉到你在处处为他着想，你是用真心替他仔细考虑过的，你能明白他的心思，如此一来就会让人解除对你的戒备心理。适当展示出你的柔情，你会*容易打动他人。站在别人的角度来看问题，在已发生的事件上，站在别人的立场，想象自己因为什么原因以致发生这种行为，从而引起这个事件。 ※ 卷入效应：用“我们”代替“我” 在讲话时，也可以用“我们”代替“我”。多使用“我们”一词，就会缩短自己与别人之间的心理距离，让别人产生认同感，这在心理学上被称为“卷入效应”。因为很多年轻人不太懂得这一点，所以说话的时候就会*多地运用“你” 这个字，所以就会让人感觉你和他是分别属于“你”跟“我”两个阵营的人。 ※ “NO”要和“YES”一样好听 在生活中有时候你不得不拒*他人，这时你当然会觉得难堪，不知怎样处理——很干脆直接说“不”，或者又简单地说着你那拒*的各种理由。你突然会发觉无论你怎样做，拒*别人时，你和别人都会感到尴尬。在这时你只须牢记： 你不需要如临大敌，也不用做出扑克一样的面孔，你一定要像平时对待朋友那样说出你的拒*，要表达出你的遗憾，当然也要顾及他人的面子，一定要使你的拒*跟接*一样使人感动。 ※ 不要藐视对方，好话多说不花钱，不自说自话 你以为你对他人什么态度，你是否对他亲近，你是否对他赞赏，这对他来说根本毫无关系，这是**错误的！人人都是渴望被别人尊重的，即使是你平时*不在意的人，当你决定给他足够的尊重的时候，用和善的态度对待他，夸奖他，赞扬他，你会发现，这对他是**重要的。 ※ 要投其所好，不炫耀卖弄，要温顺谦和 当你主动与他人交往、向他人示好时，他人肯定对你保持着戒备心理。这时如果你一开始就直入主题，没有经过良好的铺垫，很难一下突破对方心理防线。 因此先了解好对方的经历、爱好，用各种方式与对方建立良好关系，投其所好，务必使对方在思想感情上产生“共鸣”，然后再谈正题。先赢得他人好感，以温顺谦和的态度获得他人的肯定，就*容易进行下一步的行动。 FBI侦探、谈判专家、面试官、算命师广泛运用的心理策略。 面试升职、销售谈判、谈情说爱、交友交心、抢占关系时代的制高点。 樊登读书会创始人樊登、樊登读书会CEO郭俊杰、华人NLP导师戴志强、深圳中孚溯源企业管理顾问有限公司董事长白笑禹联合**。