感恩做人敬业做事

作者简介

中国内地唯一的残疾人潜能训练大师，被誉为中国的“约翰·库缇斯”；中国民营企业“员工心态调整”顶尖讲师；国内著名的人才战略专家；企业咨询诊断与制度设计专家；2007年度中国十大杰出培训师，聚成集团金牌企业内训讲师。主讲课程有《成功从优秀员工做起》、《教练与掌控》、《如何突破企业发展瓶颈》。最新著作有《狼族精神》、《感恩做人，敬业做事》。

内容简介

让我们来品读这样一则故事： 有个美国记者到墨西哥的一家工厂去采访。由于班机晚点，到达目的 地时，恰好是工厂的休息日，绝大多数员工都度假去了。这位美国记者在 厂区转悠了一会儿，看到一个清洁工正在打扫卫生。清洁工并不是值班人 员，按规定，他也可以享受假期。当美国记者问起他为什么放弃休息，还 来干活时，清洁工腼腆地笑笑，说：“没有人强迫我这么做，这是我的工 作，我只有兢兢业业地把它做好，才无愧于这份工作。” 人生的最大价值，就是对工作抱持一种敬业的态度。爱迪生说：“在 我的一生中，从未感觉在工作，一切都是对我的安慰…然而，在职场中， 像墨西哥的那个清洁工那样，以敬业的态度去对待自己所从事的事业的人 并不是太多。有的人视工作为苦役，认为一种精神的折磨。早上一醒来， 头脑里想的第一件事就是：痛苦的一天又开始了。磨磨蹭蹭地挪到公司以 后，无精打采地开始一天的工作。好不容易熬到下班，立刻就高兴起来， 和朋友花天酒地之时总不忘诉说自己的工作有多乏味、有多无聊。如此周 而复始，别人都有了崭新的人生，而他的生命却在发霉变质。 当你带着敬业的心态去工作，你就能充分感受工作中的乐趣，拥有完 成工作的满足感。 所以，每个人都应该用敬业的态度对待自己所从事的工作，即使做的 是一份自己不太喜欢的工作，也要心甘情愿地去做。只有时刻不忘敬业， 才能发掘出每个人内心蕴藏的活力、热情和巨大的创造力。 在进入现在的公司之前，道格拉斯曾经花了很长一段时间学习和研究 怎样使本公司赚钱、用最便宜的价钱买进货物。他在采购部门找到一个职 位后，就非常勤奋刻苦地工作，千方百计找到供货最便宜的供应商，买进 上百种公司急需的贷物。 道格拉斯所干的采购工作并不需要特别的专业技术知识(其他部门提出 需要买什么，然后他只要决定到哪儿买就行了)，但他兢兢业业地为公司工 作，节省了许多资金，这些成绩是大家有目共睹的。 在他29岁那年，也就是他被委任为采购部经理的第一年，他为公司节 省的资金已超过80万美元。公司的副总经理知道了这件事后，马上就加了 道格拉斯的薪水。道格拉斯在工作上的刻苦努力，使他赢得了高级主管的 赏识，他在36岁时成为这家公司的副总裁，年薪超过10万美元。 道格拉斯的敬业精神值得我们学习。假若一个公司老板的周围缺乏实 干敬业的员工，而你恰恰又是具有强烈的实干敬业精神的人，你自然能得 到重视，受到重用，获得提拔。如果你在工作中缺乏敬业精神，不妨自我 反省一下，是什么阻挡了你敬业的步伐？ 因此，如果把工作看成是一种谋生的手段，那只会让自己落入周而复 始的平庸之中。正确的认识是，我们应该把工作当成一种人生价值的体现 ，这样你才能投入工作，甚至为它痴迷，因为工作已经成为你生命中不可 分离的一部分。国外一家报纸曾举办了一次有奖问答活动，题目是《哪种 人更值得我们学习与尊重》。答案五花八门，而最多的答案是“敬业爱岗 的人最值得我们学习与尊重”。由此看来，敬业，是一个人受尊重、被欣 赏的最重要品质。 敬业让人感到快乐。从另一个角度来说，不快乐的人，往往是那些不 敬业，对待工作敷衍了事的人。人们常常认为只要准时上班、按点工作、 不迟到、不早退就是完成工作了，就可以心安理得地领自己的那份工资了 。可是，这样你的工作很可能是死气沉沉的、被动的，你不能用一种新的 目光来看待自己的工作，从中找到新的兴奋点，从而在工作中成就自己。 敬业精神在现代人生活中的分量愈来愈重，甚至成为衡量一个人是否 具备基本职业道德的重要准则。不管你为哪家公司、哪个老板工作，最好 的方法就是把工作当成生活的一部分，当成一段愉快的经历。在今天，通 过敬业而享受到卓越成就的人有很多，像爱因斯坦、爱迪生、袁隆平，还 有闻名世界的著名音乐家和演员，他们之所以能取得如此骄人的成绩，与 他们对待工作的态度是分不开的。 人生最有意义的就是敬业，它能使我们平淡的生活得以充实，能让我 们平凡的人生得以升华。如果你厌恶自己的工作，那世界上再也找不出比 这更糟糕的事情了。用积极向上的敬业态度来对待工作，那么，无论从事 哪个行业、做什么工作，都会取得意想不到的成就。 P4-6