美国管理学会评论优秀论文集萃/IACMR组织与管理研究方法系列

作者简介

贾良定，南京大学商学院管理学教授，工商管理系副主任，博士生导师。在Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Resource Management, Management and Organization Review等国外学术期刊，及《经济研究》《管理世界》《心理学报》《经济学(季刊)》等国内学术期刊上发表论文50余篇。主持国家自然科学基金4项，目前担任中国管理研究国际学会(IACMR)中国大陆区会员代表(2012—2014年)，Management and Organization Review编委成员(2011—2014年)，《南大商学评论》执行主编。 张志学，北京大学光华管理学院副院长、行为科学实验室主任、EMBA中心主任、组织管理系教授、博士生导师。国家杰出青年科学基金获得者。在国内外著名学术期刊上发表行为和组织管理方面的作品近七十篇。合作主编《中国企业的多元解读》一书。担任国际著名学术期刊Management and Organization Review的资深编辑。在北京大学光华管理学院为本科生、研究生、MBA、EMBA和高级经理人教授课程，四度获得北京大学及光华管理学院的教学优秀奖。应邀独立主持完成的华为技术有限公司的员工素质模型在公司的人员招聘和培训中得到广泛的应用。

内容简介