财商觉醒

作者简介

潘幸知，“幸知在线”女性心理成长平台创始人，幸知新媒体女创联盟发起人，中华女子学院创业导师，中国生命关怀协会婚姻家庭委员会常委，广东省婚姻家庭咨询委员会常委，国家二级心理咨询师。 她携手近千位心理咨询师，创办24小时贴身情感陪护平台“幸知在线”，帮助华人女性实现情感自立和精神自由，曾出版《婚姻的十万个为什么》《30岁后，你值得拥有这样的人生》《夫妻的世界：潘幸知的37堂情感经营课》等畅销书籍。

内容简介

1.1 你的思维被限制了 吗 “作为女性，你是如何平 衡事业和家庭的？” 这个问题曾经跟随前央 视主持人张泉灵被热议。当 时张泉灵已经告别央视，投 身商界。她非常反感这个问 题，为什么世人会对女性如 何处理这个问题感到好奇？ 她告诉提问的记者，这 个问题本身就带有偏见，因 为它只针对女性。 很多成功女性在公开采 访中都逃不开被问这个问题 。某位知名女企业家，已经 用30年的奋斗证明了自己在 事业上的成就，却仍然在公 开活动中多次被问到有关个 人情感、子女教育的问题。 对于她作为企业家的那一面 ，人们似乎已经足够了解， 反倒开始带着批判的眼光去 看她是如何平衡企业家、单 身女性、儿子的母亲等多重 身份的。 作为女性，不管你的事 业发展得如何，但凡你在婚 姻、家庭方面存在一点遗憾 ，你的人生便都好像有所缺 失。事实上，平衡家庭和事 业是每个女性都需要面对的 一大难题。 在十多年的咨询工作中 ，我见过太多女性被这个难 题裹挟和困扰，她们挣扎、 痛苦、无助、崩溃……我很 希望可以帮助她们破局。在 攻读管理学博士学位时，我 便将“女性家庭与事业冲突” 作为博士论文的研究方向， 而这份纯粹的初心和极强的 现实意义，也让我的研究得 到了导师的大力支持。 在研究过程中，我惊讶 于一连串“血淋淋”的数字。 经济合作与发展组织2016 年的性别研究数据显示，中 国女性平均每天的家务劳动 时间为2.6小时，而男性仅 为48分钟。这3.25倍的差距 ，让人触目惊心。2022年 ，智联招聘数据显示，求职 时，有61.2%的女性会被问 及婚育问题，而男性几乎不 会面临这种“刁难”；而且女 性在生育后，她们的月均收 入和男性的收入差距甚至会 拉大近4倍。 从现实角度而言，更惨 痛的是，很多曾经的职场女 强人，在生育后，连求职成 功都变得难能可贵，这意味 着女性需要付出更多的努力 ，才能抓住这“珍贵的机会” 。而在一些贫困地区，女性 员工在巨大的工作压力下会 产生更强的挫败感以及厌烦 感，这又会让她们不得不减 少在家庭角色中的投入，而 这也无疑进一步强化了女性 的家庭与事业冲突。 有研究证实，与男性员 工相比，女性员工受到的角 色冲突和压力更大，更容易 产生职业倦怠，并有“无助 、无力、无奈”的情绪耗竭 倾向。 那这些冲突是无解的吗 ？有哪些方法可以帮助女性 摆脱这些“魔咒”？女性想要 在财富上实现量与质的突破 ，又需要攻克哪些关键“财 富卡点”？接下来，我会逐 一进行解答。 财富卡点1 害怕被贴上“ 女强人”的标签。 有人说：“人与人的差异 ，有时比人与猿的差异还大 。”而我想说，很多时候， 女人与男人的差异，比人与 人的差异还大。 比如，男性喜欢直来直 去，女性更爱婉转修辞；男 性擅长逻辑推理，女性擅长 形象思维；男性购物压力大 ，女性购物却非常愉悦；女 性偏爱幻想，男性更重视现 实；男性是视觉动物，女性 是听觉动物…… 其中，有一条非常重要 ，并且会严重妨碍女性全力 拥抱财富的性别特质差异， 便是“在一定程度上，女性 追求小圆满，而男性追求大 成功”。 P2-5