精准执行

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唯有精准，方能高效 比尔·盖茨说过：“过去，只有适者能够生存 ；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。” 发展是企业经营的根本目的。在当今社会中， 企业间的竞争在日益加剧，这就要求现代企业不但 要发展，而且要快速发展，发展速度更要快于竞争 对手，只有这样企业才能生存下来，才能谈企业发 展的问题。 那么，怎么能让企业快速发展呢？就要不断提 高企业的执行效率。 唯有执行效率高的企业才能在相同的时间，做 出更多的业绩。而高的执行效率又得依赖员工来完 成。那么此时，按时、按质、按量地精准执行工作 任务不但是企业的要求，更是社会的要求。现在的 社会已经不是“适者生存”，而是“快者生存”的 时代，所以企业的任务职责就更不能推卸、更不能 贻误，要积极准确地落实，这样在企业立于不败之 地的时候，自己的价值也能得以体现。 作为企业的员工，我们不但要把每一项工作认 真地完成，更应当在每一个环节、每一个细节上都 以最快的速度，按时、保质、保量完成任务。企业 就像一台高速运转的机器，每一位员工都是这台机 器的重要一环，环环相扣。机器的任何一个环节出 了问题，都会影响机器的正常运转。所以，也就要 求我们每一位员工在自己的岗位上要做好自己的本 职工作。 市场经济条件下，企业与企业之间的竞争，实 质就是执行效率的竞争。只有执行效率强大的企业 ，才能保持快速、高效地运转，才能在市场竞争中 立于不败之地。而企业执行效率的高低、强弱，又 取决于每一位员工的执行能力和执行效率。 所以，作为企业的员工，我们有义务和责任提 升和强化自己的执行力，奉行“严、实、快、准、 狠、新”的执行要诀，为企业的长远发展奉献自己 的光和热！ 制度为纲，不折不扣执行 执行力是推动工作、落实制度的前提。事实证 明，制度制定以后关键是执行，再好的制度如果没 有人执行或执行不到位也是没用的。作为一名员工 ，你的工作必须着眼在不折不扣的执行上。 工作中切忌不按规矩办事。虽然有许多公司制 度制定得比较完善，并把制度编制成册，或经常把 制度性的标语贴在外面，但是在制度的执行过程中 往往就变了样，成了“上有政策，下有对策”，员 工有这种行为是极不可取的。 一家媒体曾针对“上班干私事”这一问题做过 一个调查： 通过对235名员工进行的随机调查，发现大部分 员工上班时间“干私事”。上班时间不干正事达到 了调查人数90％以上的比例，大部分员工上班时间