企业人力内控精要/企业内部控制精要丛书

作者简介

内容简介

20世纪20年代至30年代间，美国有关研究人员在美国两方电器公司雷桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这项试验的代表人物是美国哈佛大学教授乔治·埃尔顿·梅奥，他提出了管理中存在“非正式组织关系”。