用人（实战派用人之道）/金蓝盟论坛系列

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二、企业家有别于职业经理人 职业经理人通常不是他们所管理公司的所有者，而是被雇佣来管理公 司日常运 作的人。经理人的才能可以通过正规的教育和训练培养出来。而企业家， 在西方社 会科学中被理解成具有非常的创新精神，敏锐的商业嗅觉，敢于破坏和敢 于建设的 一种人，他们身上那种最可贵的创新精神是无法通过学校教育培养出来的 。翻一翻 工业革命以来这200年的近代史，无论是哪个国家，那些创业成功者都是杀 出来的 黑马，都是在别人料想不到的地方，以别人料想不到的方式，取得了别人 料想不到 的成功。 企业是经济的细胞，没有企业就谈不上经济的发展和繁荣。没有企业 家精神， 企业就不能存在。企业家带动了企业的兴办，企业家精神使之充满朝气与 活力。美 国经济的发展和繁荣，正是因为美国大批企业家的存在，在20世纪50年代 ，美国 大约每年产生93 000个新企业，到80年代，每周大约产生1 200个新企业。 企业家 是企业成长的催生婆，没有那些充满企业家精神的企业家，就不可能有当 今美国强 大的经济。分析家和学者们还预言，企业家精神的复苏将在新世纪的前几 十年里创 造出更多的私营企业，促进经济的持续繁荣。 世界已从战争与革命转入发展与建设时期，企业家成了推动社会发展 的主力军。 企业是社会最重要的细胞，企业家就是细胞核，企业家精神就是企业生命 的基因。 我们提倡并呐喊企业家精神，首先就是呼唤全社会对企业、对企业家的高 度重视。 我们用反向思维即可证实企业和企业家特别的重要意义：假如世界上没有 了企业， 没有了企业家，社会发展将会停顿，世界将会变成空壳，人类将会陷入绝 境。 三、有企业家精神的才是真正的企业家 中国拥有很多英明的政治家、社会活动家、理论家和科学家，但最缺 的是高素 质的企业家，最需要的就是企业家精神。只有具有企业家精神的企业家才 是真正的 企业家，用企业家精神武装了企业的每个员工之时就是企业成功之日。只 有用企业 家精神塑造一个强大的企业家群体和创业者群体，我们的国家才有希望。 一是诚信守法。这是企业家应具备的基本素质。诚信是市场经济的基 本信条， 只有诚信守法，注重声誉的企业，才能在激烈的市场竞争中获得最大的利 益。那些 以身试法的“企业家”，问题就出在缺乏诚信守法的企业家精神上，从而 既败坏了民 营企业的声誉，也给自己的企业带来了灭顶之灾。因此，民营企业的健康 发展要求 民营企业家们在塑造自身信誉上做更多的努力。 二是努力创新。企业家精神的本质就是创新，创新是企业持续发展的 根本。创 新概念最早是由著名经济学家熊彼特提出来的。他认为创新是“企业家对 生产要素 的新组合”，也就是“建立一种新的生产函数”。创新精神主要指创造新 的生产经营 手段和方法，新的资源配置的方式，以及新的符合消费者需求的产品和劳 务。在这 种创新概念下，创新首先能使企业开辟一个更广阔的生存发展空间，不断 地领先， 不断地发展。其次，创造出新的生产组织方式，可以不断提高资源配置的 效率，使 企业的生产成本下降，使企业的产品或服务在市场上的竞争力增强。再次 ，创新的 过程实际上也就是企业不断出奇制胜和发展的过程，就是以别人未想到的 新思路、 新点子、新策略、新方法，谋求企业的发展。 三是造福社会。这应是企业家精神中的最高境界。企业在创造利润， 对股东利 益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任， 包括遵守 商业道德，保障生产安全和职业健康，保护劳动者的合法权益，保护环境 ，支持慈 善事业、捐助社会公益和保护弱势群体等。人们关注经济发展目标的同时 ，更加注 重现代企业的社会责任。 P162-163