文化与制度逻辑的微观机制研究

作者简介

苏雪梅，管理学博士，中国社会科学院大学副教授、硕士研究生导师。研究方向为制度理论、组织理论、文化与认同，主持或参与多项国家自然科学基金项目、国家社会科学基金、教育部人文社科基金项目，在《南开管理评论》《中国人民大学学报》《经济理论与经济管理》《南大商学评论》等期刊发表多篇研究论文。

内容简介

文化与制度的互动，如何促进企业与机构的发展，正是此书探索的目的。